參照一些國家的標準及各類企業佔企業總數的比重，結合中國的實際情況，中國大型企業標準定為：

年銷售收入和資產總額均在5億元以上，其中，特大型企業標準定為年銷售收入和資產總額均在50億元及以上；中型企業標準為年銷售收入和資產總額在5000萬元以上；其餘均為小型企業。　

　根據新修改的《大、中，小型工業企業劃分標準》統計中國有大中型企業合計為10177家。

日前國家對現行的《大中小型工業企業劃分標準》進行了修改。

《標準》將不再沿用舊標準中各行各業分別使用的行業指標，而是統一按銷售收入、資產總額和營業收入的多少歸類，主要的考察指標是銷售收入和資產總額，劃分的依據是1998年的統計資料。

擴充套件資料：

1、企業要明確區分學習與培訓：教育行為針對的是受教者的思想和心態方面，使之明瞭道理，培訓行為針對的是受訓者的個人技能素質方面，使之掌握提升技能。

2、避免理論實際方面的脫節：企業內訓的講師往往沒有經過系統的訓練，都是自學成才，所以一切都靠刻苦鑽研，就會學習很多的理論，用來指導企業的實踐。

3、業相應原則不能改變：做講師不是因為做老闆、並且有成就了出來發表演講，那樣就可以信馬由韁。