50歲！說老也不是很老，說年輕也不年輕了。只要有技能是不怕沒人請你。如果沒什麼技術？做點小生意或者打份普通的工作。只要不怕辛苦是不會餓死的！

如果五十歲有能力，能寫能算能管理，一般公司都會聘用，如什麼都做不了，又沒文化，五十歲的人只能做做保安、保潔、守守衛門。

找保潔員清潔工，的工作還是有單位用得，男的也可做保安看門什麼的，可以的，只要你認真負責還是可以勝任的。別怕只要你不懶惰，上帝會給你出路的！努力加油！

是的，現在的市場是隻要45歲以下，25年以上工作經驗的，而且可口可樂只要百事可樂的，老幹爹只要老乾媽的，王老吉只要加多寶的，年輕的時候沒意識到年齡這麼重要。

憑我多年的打工經驗，這個問題我可以回答你，如果沒有多少文化，而年齡又比較大，可以到江浙或潮汕一些二線城市，工作比較好找一點，因為那邊民營企業比較多一點，很多是五金傢俱廠,塑膠玩具廠，食品加工廠等較多，這些工作比較粗糙對員工的年齡，文化程度等要求沒這麼嚴，低學歷，年紀稍大的人比較好進廠。找普工建議到工業區或廠門口貼有招工的地方找，技工類可到人才市場去找，進中介是要收介紹費的。但民營企業之類小一點的廠缺點是勞動法、社會保障福利等沒那麼建全，有的小廠周曰都沒假放，不過體制也比較寬鬆一點，請假之類的也比較好請一點，老鄉等想相聚一下也比較容易。

而廣深,東莞等沿海一線城市，因電子科技廠，貿易服裝公司等比較多一點，因這些工作是比較精細的勞動密集型工作，這一類活比較適合年輕人幹，當然，對學歷、年齡等要求也比較嚴，有的廠甚至還要筆試之類的，當然，一些傢俱廠，化工噴漆廠等比較髒累的活也會招一些年齡稍大的員工的，廣深等一線城市工廠優點是勞動法、社保福利等也比較建全，一般是單休較多，且按國家規定節假日放假，但平時請假之類的比較難請，親戚朋友等想進入廠區也比較麻煩。

另外，如果是不想進廠上班，而是想做一些保安，環衛，或建築裝修工之類的室外活，我想那個城市都有這些勞務需求，只是你想不想幹而已，當然，工價是有行情定的，也要看個的能力及吃苦程度等。

我是48歲下崗了在資陽市找工作快一年了都說我歲數大了。更加傷心的是幫館子洗碗都只招女性難道我們上有老下有小的70後就是該這樣嗎？

你剛剛都在胡說霸道，五十歲的人有責任心，年輕有嗎？只有活力其他都沒有，沒有耐心，沒有經驗，五十歲的人也能溝通，也能夠接受時代的變革，也能夠跟上時代潮流。難道你不老嗎？

50歲以後想找一份寫字樓裡的工作，確實比較難。

如果自己不是被裁員，極少有50歲還在找工作的白領人員吧。既然被辭退，又會有多大機率能找到一份像樣的工作呢。

就目前情況來看，50歲以後找工作，大體有這麼幾個思考方向：

首先必然考慮的是，自己是不是高學歷高技能人員，也就是自己之前是不是在寫字樓工作的。

如果自己之前是在寫字樓工作，那說明自己接觸的層次就比較高，這種情況下，個人角度來說，肯定還是想找寫字樓裡面的工作。

此時的思考方向，就不是什麼大公司的小職員，而是小公司的職員。

一般來說，人到了一定年紀，是往下游流的。只有這樣，自己的經驗才會被寶貴、被重視。

當然，這條路也不好走，但機會會比找同等級甚至更高階的公司崗位要大。

如果確實找不到寫字樓工作，那麼再低層次的工作，就必須納入考慮的範圍了。無它，沒有工作就沒有收入。餓肚子的感覺會讓自己接受一些，自己原本不願意接受的東西。

低級別的崗位不一定是掃大街，也可能是其他方面的低薪工作。

這些工作的共通特點就是，技術要求不高、年齡限制較低、薪酬不高、作息時間不按國家規定走、升職機會渺茫等等。

只要不是對身體有害，都是可以考慮的。

當把外界能做的事情都考慮過之後，還是沒有合意的，就得看自己是不是能“自己動手豐衣足食”，給自己賺生活費了。

我以前單位就辭退過一個快50歲的人，辭退後，他選擇了加盟開水果店，沒想到雖然辛苦點，但賺的錢比以前當領導還要多。他都有點後悔一直在公司上班了。

所以，自己做點什麼，也不失為一種很好的選擇。

都打了一輩子的工了，也到了這個年紀，本就沒什麼可失去的了。既然如何，何不給自己一個機會，試一試自己做。說不定結果比預想的還要好呢。

如果覺得自己做點什麼，需要很大的投入，那麼大可以從一些兼職、跑車開始。

比如跑滴滴，有一輛車就行。都50歲了，家裡不可能還沒一輛車吧，註冊一個，就可以開始跑了。

堅持下來，一個月也是有大幾千、上萬塊錢，怎麼不行？

所以，看似沒出路的年紀，一樣是有出路的。比起喜歡做什麼，能吃飽飯顯然更加的重要。

人的潛能，都是在這種極端環境下給逼出來的。