現在拖欠農民工薪水的很少了，但並不代表不存在這種現象。天冷了，年關將至。希望用人單位把拖欠的農民工薪水發了。想想他們掙倆個錢不易，上有老，下有小。作人切莫喪良心。

一些企業和工地欠農民工的錢首先手裡要有勞動合同用合同去協調然後在去找勞動局或勞動監察大隊或到政府有關部門去仲裁才可以解決

真沒辦法，就是不給，我也是受害者。

群友們誰知道國家定不給錢的法律告訴一下，我也法律一下要汗水錢去。

謝邀，拖欠工資可以提升為實際犯罪行為，任何單位個人誰都懂勞有所得，勞有所獲。拖欠工資實際是對社會的漠視。對誠信的喪失，國家可以實際調研，調控工資的穩定性，條件是掛牌警示，媒體曝光，全面跟進，督促執行。強制執行。從今往後，讓拖欠成為歷史。個人觀點。

拖欠農民工工資，從以下幾點解決：

第一，儲存好你工作的證據，比如，考勤打卡，工牌，等一類證明，能夠證明你是他們的員工，在他們這裡上過班。

第二，找他們領導要工資，如果不給，去找勞動仲裁，如果不清楚，打法律援助熱線，透過國家政策討要工資。

第三，還可以透過媒體關注，來要到工資。比如，都市快報，新聞熱線，等媒體機構。

現在是法制社會，我們農民工一定要懂得用法律武器維護自己的權益，拖欠工資可以去勞動局舉報，勞動局解決不了就去法院起訴，勝訴了還拖欠不給就向法院申請強制執行。

在有證據理智的情況下:一是到所在工作地的人民政府的建設局與勞動局他們可以幫你追討:因為政府檔案規定蘇動局與建設局都有企業單位的一個專案資金保證帳戶:就是防止企業有違法違規行為的賠償用的:二是到屬地法院申請仲裁執行::::法治社會不要做限制人身自由打人等行為:

如何解決企業拖欠農民工工資的問題，就我個人認為，首先政府部門對企業要有絕對的認可，也就是“實力”。不要讓他們揣著三萬幹十萬的事。要對他們實行相映的監督，給他們提供政策憂恵，就不要給予他們從事政策以外的憂恵。讓他們到地方投資，覺得政策好，但不能超出政策以外的事

個人觀點：

1、農民工在與其確認勞務關係時儘量瞭解一下重要資訊，比如是否有公司、公司是否購買人身保險、工資支付時間標準、工資發放標準是轉賬現錢、是否簽訂協議等等重要資訊。

2、使用手機對勞務事件的整個過程，條件允許時錄音錄影拍照，儲存所有相關資訊以備後期使用，注意不要涉及到別人的隱私。

3、尋找勞動仲裁機構地址與聯絡方式；獲取勞動法律援助中心地址與電話；看看所在區域是否有政府部門的相關熱線等資訊。

4、透過網路將自己的情況和手機的相關證據曝光到網路中，切記注意保護他人與自己隱私，勿違法。

5、合理合法的獲取自己應該享有的權利。

拖欠農民工工資多年來一直是個社會性話題，每年都有大量的媒體進行這方面的報道，怎樣才能得到有效解決，我想這是很多農民工朋友們熱切關心的問題。農民工首先得和用工單位簽署用工合同，這對以後工作中出現其他問題以及以後討要工資是個有力的權益保障和證據。在和老闆討要工資無果情況下，去勞動執法監察部門協商溝通，企業怕被拉入失信黑名單，影響今後的正常發展運營，所以會非常重視，應該會盡快解決工資的發放。還有，現在企業都交有保證金，必要時政府會動用資金進行工資發放。還有就是拿起法律武器，來維護自己的權益。最新的政策，工人實名制辦卡，由銀行進行工資發放，受政府部門監管，這對工人權益是個有力的支援和保障。千萬不能有啥過激行為，適得其反