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1 # 蹩腳烏鴉
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2 # 昨天想起你
光看工資？
每天工作多少小時？上夜班？工作地點？工作內容是不是對身體有害？
最後說一句，月薪一萬很好麼？別的行業多少呢？
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3 # 冬宜家興
這個要看在哪裡，什麼級別的工程師，問題太寬泛了。如果是北上廣的高階工程師，那1萬肯定沒有吸引力。如果是二三線城市還可以。另外人和人之間差別很大，想招到優秀的人就只能提高待遇。無論哪個行業優秀的人都是稀缺資源。
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4 # 設計製造迷
不同發達程度的城市就對應不同的薪資水平，這點應該很好理解，如果是一線城市，月薪1萬對於一名機械製造業的工程師來說，還真是不咋的，招不到合適的機械工程師就不難理解了。如果是二、三線城市，月薪1萬對於一名機械工程師來說，也就中等偏下水平，招得到也正常，招不到也不要感到意外，畢竟每個人都有不同的期望值。如果是四線以上城市，月薪1萬對於一名機械工程師來說，那的確算高薪工作了，如果還招不到人，那就要好好反省你們公司到底有什麼問題了。
技術水平高低也決定著其合理薪資範圍，水平低一點的機械工程師，大概在4000-8000月薪範圍，水平中等的機械工程師，大概在8000-13000範圍，水平高的機械工程師，大概在13000-20000範圍。當然，在這幾個區間之外的也有，但畢竟是少數，這裡就不作討論。
機械工程師就是一門典型的技術工作，而技術工作有著其固有的特點，經驗和技術水平都是靠積累而來的，資歷深淺也是很重要的一個因素，沒有人能夠一畢業就是高手，一畢業就月入過萬、過兩萬的（當然，特別高的學歷、特別牛逼的學校、進了特別牛逼的企業的人除外）。大機率而言，3年以下工作經驗，一般在4000-8000範圍；3-5年工作經驗，一般在6000-10000範圍；5-10年工作經驗，一般在8000-13000範圍，10年以上工作經驗，一般在10000-20000範圍。
因此，月薪1萬招不到機械工程師，那就要從招聘公司所在城市、對技術水平要求高低、對求職者工作資歷深淺等幾個方面來分析原因，然後適當調整薪資範圍，就可以招到合適的機械工程師。
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5 # 看透你的那個誰
現今企業想高薪聘請機械工程師，但考慮過培養嗎？企業的目光短淺功利心強已造成了人材斷層，技師、工程師的培養都要從基層開始，當他還是剛出校門的新人，企業有把他培養成人材的計劃嗎，需要了高薪聘請來不及了。
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6 # 使用者8298709427115
有點說著玩了，這錢你先考慮一線機加職工吧，還工程師，腦子被錢迷暈了吧，現在的問題是機加一線已經出現斷層，能花錢留住就不錯了，你再到處逛逛吧，不行停業改行吧
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7 # 松蒼敢向雲爭立
人才都是培養出來的，現在無論公或私，大家都想用現成的高階人才，可又不想化大精力自己培養，天下哪有免費的午餐？再說了，現在從事實際技能的，收入偏低，沒有倒房產，投機金融來的多，來的快。所以，願意在這方面獻身的青年人有幾個？
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8 # 白梧桐
我是一名機械工程師/50歲退休就不幹了/沒有意思/就是餬口錢/改研究股票/我有這樣聰明腦袋用在哪裡哪裡就有錢/俺們就直接研究錢！
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9 # 太陽5801361988111
機械高階技工都是月薪15000，機械製造工程師都得在25000以上，月薪一萬，你到哪去找啊？年輕人都想當指揮別人的人，誰願意去幹活兒呢？工匠型的人才學院應說碩士學位，工匠性的人才，不要受其他政策的約束，比方說，職稱的約束，他自己有自己的子，倡導工匠不是一句虛話
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10 # 天津張志峰
深圳，5年到8年的工程師，獨立工作，5000起，最高給到8k，一萬？想什麼呢？那是一個助理經理的工資！呵呵
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11 # 世隱之岐
我現年50，曾是一名工程師，工資令人很寒心，現在不上班了，在家炒股餬口！
如果一個月有十萬以上，或許我還考慮一下重新上班！
我從事設計工作二十餘年，接觸過很多同行，說實話，水平高的很少！會畫圖、會仿製、會改圖的佔95%以上。這裡面有很多原因，最主要的的是企業不需要這部分工程師去創新去研究，因為企業產品修修改改就可以賣錢了！搞新產品基本上都是虧錢，或是用新產品申報專利套國家的錢！
這多年來，我深刻的體會到一個機械產品生產型企業的命運就是掌握在機械工程師的手中，但是很多人不知道這個事，總以為企業的命運掌握在市場營銷財務這些部門！實際上如果產品效能質量不出眾，基本上都完玩！企業玩個四五年就關張大吉！
另外企業裡有一個奇芭的現象，就是軟體和電氣工程師的薪資高於機械設計工程師。
為什麼這麼說，從專業的角度來說，做機械設計的難度比電氣軟體的難度根本不是一個層面的，打個比喻，機械工程師相當於造物主，無中生有，而電氣軟體工程師相當於給造物主造出來的產品賦於靈魂和技術！一生二，二生三！三生萬物，如果沒有造物主設計出來的產品，電氣軟體就無法實現！
從技術難度和技術儲備來講，也遠遠不是一個等量級的！這個不是瞎說的，本人也做過工控及軟體設計工作多年，情況還是瞭解點的！
機械設計不僅需要理論基礎，工作經歷，工作經驗，見得多，識得廣！而且需要創新思維，較高智慧水平，最後還要有市場意識！
所有的技術實施都必須建立在機械這個基礎平臺上，沒有這個基礎，一切都是空中樓閣、Phantom！
如果造物主設計出來的小孩是個白痴，你軟體電氣再好，你也實現不預定的功能！
同樣，生出來的小孩沒腳，也沒有辦法去跑步！
沒有機械，談啥產品！
這多年來，使勁折騰，錢也沒有，福利也沒有，地位也沒有，機械工程師都折騰沒有了，改行了！去賣包子，去送快遞，去做按摩，去洗車賣煎餅，我都見過，只有傻子還幹機械工程師！
附，我這旁邊一小菜場，賣菜的一個月最少掙二三萬。而上班的工作師，一個月四五千，m逼的要經常加班、學習、挨屌！這幫人怎麼這麼蠢！想不通！
回覆列表
因為你要求太高。
好比朋友最近常常像我抱怨，銷售不好招。
一個問題，大家都要招真正的人才，但人才哪裡都缺。
真正有價值的人，招一個賺一個，都是穩賺不賠，世間哪有這樣的好事。