現在基本上沒有什麼工作是穩定的，但是要想工作穩定就要不斷的學習和進取，在自己的工作崗位腳踏實地的工作，跟上時代的步伐，就像我自己所從事的會計行業一樣，這個崗位非常具有挑戰性，同時國家的稅收政策不斷的在改進，對於我們這些從業人員來說是對自己的鞭策和提升，無時無刻都在學習中，同時要不斷的學習專業知識和技能，才能走得更高更遠，才能在自己所處的行業站穩腳跟。

其實，好工作是見仁見智的，有些人覺得考上公務員有穩定的飯碗就很好，有人覺得在北上廣燃燒青春才是好，有些人覺得當一名老師對學生產生正向影響才是好，有些人覺得能充分發揮自主性做一名自由職業者才是好。

一千個人眼中有一千種好工作的標準。但是，不管怎樣，大家眼裡的好工作都離不開下面這10重關鍵詞：

關鍵詞1：

安全的

在馬斯洛需求層次理論中，人們在滿足了生理需求之後，就要開始注重安全需求。同樣，大家在找工作中也要注重安全性。

一份好的工作是可以保證求職者人身和財產安全不受侵害的，公司不會向大家直接收取或者變相收取押金、保證金、培訓費，也不會要求你抵押身份證、戶口本，更不會拉你進入傳銷組織。

關鍵詞2：

省心的

一份好的工作應該讓你感覺到很省心，無需“勞心勞力”與公司或老闆“鬥智鬥勇”，你不需要擔心自己會被無理由裁掉卻拿不到任何賠償，你不需要擔心自己懷孕後會被降薪調崗或故意刁難，你不擔心自己的工作表現會被老闆拿著放大鏡挑剔而被無故剋扣工資，你不需要忍受老闆一年四季想方設法地要求你無償加班……

不管你身處什麼樣的行業和職位，你在工作中都應該有一個相對安穩的局面，不應該一想到工作或者領導就提心吊膽、心煩意亂。

關鍵詞3：

令人自豪的

好工作應該可以給你帶來自豪感和滿足感，這可以體現在薪水、公司知名度、掌控的資源、職業美譽度等諸多方面。

薪酬高

薪酬是職場人無法迴避的話題，薪酬待遇主要包括工資和福利。如果你拿到手的薪酬待遇可以讓你在縱向對比（同自己以往的薪酬相比，讓你有進步感、成就感）和橫向對比（與同行或同學相比，讓你踏實、有優越感）中都能夠勝出，那這樣的工作也算得上是好工作。

單位知名度高

同樣是做普通職員，在創業小公司和在世界500強顯然不同。同樣是做公務員，在街道辦事處和在國家部委也完全不同。大平臺會對你賦予更多的附加價值，不僅能提升你的能力，開拓你的眼界，還能為你下一份好工作做出有力的背書。

如果你說出自己所在的單位名稱，大家都知道都聽過，或者業內人士都會豎起拇指，那它肯定算得上是一份好工作。

職業的美譽度

職業美譽度包含了人們對於這個職業的無盡想象，其中有道德因素、風光程度、職業形象的優雅與否等等。有些人所從事的工作在人們心目中有較高的社會地位，只要一說出來就能得到他人的重視與尊敬。

一般來說，大學老師會比公司職員更有美譽度，而公務員明顯比個體戶聽起來更好聽。當你的工作在公眾心中有一定的職業美譽度，那很多人都會認為這是一份好工作。

掌控和管理資源

有些工作可以獲得對他人或者對某事某物的管理支配權，能指揮和調遣一定範圍內的人或事物。

比如，你在某上市公司負責IT裝置採購，即便你職位不高，但你有權決定哪些供應商可以進入公司的採購名錄，這樣你的職位可能也會受人羨慕。

關鍵詞4：

有未來空間的

當初的房地產、金融業、通訊業曾造就了很多高薪職位，但現在後勁不足。再看如今的網際網路、網際網路+以及環保新材料行業，顯然更具有活力，不僅提供更高的薪酬待遇，也會誕生許多新的發展機遇。反觀那些“減負增”的行業，恰恰都是“微利保本”或在殘酷競爭中不得不“薄利多銷”的行業。

工作的選擇要順應時代發展潮流。如果你正處在一個下坡趨勢明顯的行業裡，那你很難獲得未來的發展。在一定程度上，未來發展空間可期的工作機會才是好機會。

關鍵詞5：

符合你性格特點和職業需求的

一份好工作應該是符合你性格特點和職業價值觀的。當人們從事自己感興趣且擅長的工作時，就會不知不覺高度投入到工作中，創造出超出預期的業績。反之，如果我們從事自己不感興趣不喜歡的工作，不僅很難出業績，還會感覺度日如年。

比如，一個熱心交際的人，要整天與資料表格打交道會覺得工作枯燥無味，他只有迴旋在眾多客戶之間才覺得自己更有價值；一個對事業成功有著強烈渴求的人，若在辦公室裡清閒地熬年頭等待升遷也會覺得度日如年，只有燃燒青春會讓他感覺更有奔頭；一個人在乎家庭感受的人，讓他成年累月地出差加班註定是件痛快的事，她更願意選擇讓她可以更顧家一點的工作……

關鍵詞6：

有創造性、不易被取代的

你在工作中能發揮創造力很重要。有些工作技能難度較低，工作一段時間後就會變成重複性勞動，能力提升空間有限，工作一年跟三年的能力區別不大，而且可替代性很高。比如，製造業裡的流水線工人，不僅很容易被別人取代，隨時還可能被機器代替。

好的工作應該會讓人在工作過程中快速進步、不斷進步。通常具有較大的創造性和挑戰性，結合良好的環境氛圍，會讓工作者感到不斷有可以學習的新知識和進步空間，從而更有動力地不斷追求進步。

關鍵詞7：

可持續發展、可長期從事的

好些職業在年輕時可以說是順風順水，光鮮亮麗，又有較高的薪酬，但是它依靠的不是我們日益增進的技能，而是自己年輕的身體和精力，自己的容貌等等。例如，演員，模特，空姐等。

這樣的職業在你職業生涯前幾年甚至前十年都還能過得去，但是等人到中年就會迎來非常大的被動性的挑戰，遭遇轉崗/下崗、被辭退/被替代、換行業是不可避免的事情。

但是，很多職業的發展會打破這種限制，年齡不但不會成為劣勢，還可能是一種優勢。比如，醫生、律師、老師等等。隨著年齡的增大，這些職位越來越被別人所需要，而不是逐漸地邊緣化乃至慘遭遺棄。只要你喜歡，這類工作你完全可以一直幹下去。

當然，也許有些人會說，我們看到有的模特最終成為了模特經紀公司老闆，空姐變成了地勤，演員變成了導演，但這也只是他們利用了職業資源成功轉型，而不能說是原來的職業本身具有可持續性。一個職業讓你能幹多久，就是它的可持續性。

關鍵詞8：掌握一門技藝或者本領的

目前，全社會的用人標準更加多樣化。在招聘市場中，很多企業不再僅僅看重應聘者的學歷和工作經驗，越來越多的企業開始在意求職者的專業技能。

比如說，當你22歲本科畢業時，如果你的專業是計算機，那你可以輕鬆去北上廣的一線網際網路公司拿15W+的起薪；

比如說，當你38歲“上有老下有下”時，如果你是一名金牌育嬰師，那你的就業求職不僅不會受到職場“35歲魔咒”的限制，即便是在三四線城市也可以輕輕鬆鬆月薪過萬。

掌握了一門技藝，你就可以在職業生涯中“憑本事吃飯”，可以加入門檻更高、壁壘更高的行業和職位，這本身就會幫你過濾掉千軍萬馬的競爭對手，讓你可以在更高層面的舞臺上謀求發展。

仍以程式設計師為例，只要你在程式設計方面能力過硬，只要你的能力能夠與時俱進地發展，在現今網際網路環境下，不愁沒有高薪待遇，不愁沒有好的工作環境，也不愁將來的發展前景。

關鍵詞9：能激發你成就感的

每個人身上都有很大的工作潛力，只看你是否進入自己喜歡的行業中。只有做到了自己最喜歡的工作，才會爆發出超出預期的潛能，讓你朝更好的未來！

三個問題要搞清楚自己想要什麼？

問題1、如果世界上所有工作的收入都一樣，那你會做什麼？

問題2、你希望自己的孩子以後做什麼？

問題3、如果還有十年的壽命，你會做什麼？

能解答這3個問題，這樣的工作一定是所有人眼裡的好工作。它不僅可以讓你實現快樂，還可以讓你追逐夢想。

結語

究竟什麼是好工作？

擁有選擇的權利，選擇有意義、有時間的工作，而不是被迫謀生。當你的工作在你心中有意義，你就有成就感。當你的工作給你時間，不剝奪你的生活，你就有尊嚴。成就感和尊嚴，會給你快樂!”

穩定對於大部分上班族來說是一個終極點追求，穩定的作息時間，穩定的職場關係，穩定的收入！但是在網際網路發展如此快的今天其實是有難度的，和。多有希望的新興產業處於鼎盛發展期，但是創業型公司發展速度快，工作節奏自然快，這裡不存在穩定，只存在競爭和追求。當然有一些國企夠穩定，但是畢竟進去不容易，進去之後真正做到穩定發展也不容易。

做最好的自己，趁年輕多付出，以後才有問的的資本！加油吧，騷年們！