A類是綜合管理類、B類是行政執法類。
1、工作內容不同A類職位主要包括在中央、國家機關和中央國家行政機關派駐機構與中央垂直管理系統所屬機構中，從事政策、法律法規、規劃等的研究起草工作和政策、法律法規、規劃實施的指導、監督檢查工作，以及從事機關內部綜合性管理工作的職位（如，國家計委綜合司從事經濟形勢分析和政策研究的職位）B類職位主要包括在中央、國家機關和中央國家行政機關派駐機構與中央垂直管理系統所屬機構中，從事機關內的專業技術工作、對機關的業務工作提供專業技術支援的職位（如，某些機關內部的財務會計職位）；實行中央垂直管理的行政機關中直接將各項具體規定施於公民、法人和其他組織的行政執法職位（如，基層海關中從事海上緝私或現場查驗工作的職位）。
2、部分考試的內容不同A類職位筆試公共科目為《行政職業能力測驗》（A）和《申論》；B類職位筆試公共科目為《行政職業能力測驗》（B）和《申論》。擴充套件資料：公務員考試方式各個地方的考試科目都是地方自定的，一般都有筆試和麵試。筆試科目各有不同，北京、山東、浙江、上海和廣東等省的筆試科目為《行政職業能力測驗》和《申論》。要報地方公務員考試的同學要注意查閱當地政府公佈的招考簡章，以便有針對性地進行復習。當下就公務員考試改革的趨勢來看，傾向於向考《行政職業能力測驗》和《申論》兩科靠攏。1、筆試中央、國家機關的公務員考試包括筆試（公共科目、專業科目）和麵試，以前公共科目筆試按A、B類職位分別進行。A類職位筆試公共科目為《行政職業能力測驗》（A）和《申論》；B類職位筆試公共科目為《行政職業能力測驗》（B）和《申論》；專業科目筆試和麵試時間由招考部門自行通知。從2006年開始，A、B類都要考一樣的科目，就是《行政職業能力測驗》和《申論》，只不過《行政職業能力測驗》分別命題。2、面試面試比例與計劃錄用人數比例一般有3：1、4：1、5：1三種，只有透過筆試後，按錄用人數與面試比例確認筆試成績排名前幾位的才有面試資格，進入面試。
A類是綜合管理類、B類是行政執法類。
1、工作內容不同A類職位主要包括在中央、國家機關和中央國家行政機關派駐機構與中央垂直管理系統所屬機構中，從事政策、法律法規、規劃等的研究起草工作和政策、法律法規、規劃實施的指導、監督檢查工作，以及從事機關內部綜合性管理工作的職位（如，國家計委綜合司從事經濟形勢分析和政策研究的職位）B類職位主要包括在中央、國家機關和中央國家行政機關派駐機構與中央垂直管理系統所屬機構中，從事機關內的專業技術工作、對機關的業務工作提供專業技術支援的職位（如，某些機關內部的財務會計職位）；實行中央垂直管理的行政機關中直接將各項具體規定施於公民、法人和其他組織的行政執法職位（如，基層海關中從事海上緝私或現場查驗工作的職位）。
2、部分考試的內容不同A類職位筆試公共科目為《行政職業能力測驗》（A）和《申論》；B類職位筆試公共科目為《行政職業能力測驗》（B）和《申論》。擴充套件資料：公務員考試方式各個地方的考試科目都是地方自定的，一般都有筆試和麵試。筆試科目各有不同，北京、山東、浙江、上海和廣東等省的筆試科目為《行政職業能力測驗》和《申論》。要報地方公務員考試的同學要注意查閱當地政府公佈的招考簡章，以便有針對性地進行復習。當下就公務員考試改革的趨勢來看，傾向於向考《行政職業能力測驗》和《申論》兩科靠攏。1、筆試中央、國家機關的公務員考試包括筆試（公共科目、專業科目）和麵試，以前公共科目筆試按A、B類職位分別進行。A類職位筆試公共科目為《行政職業能力測驗》（A）和《申論》；B類職位筆試公共科目為《行政職業能力測驗》（B）和《申論》；專業科目筆試和麵試時間由招考部門自行通知。從2006年開始，A、B類都要考一樣的科目，就是《行政職業能力測驗》和《申論》，只不過《行政職業能力測驗》分別命題。2、面試面試比例與計劃錄用人數比例一般有3：1、4：1、5：1三種，只有透過筆試後，按錄用人數與面試比例確認筆試成績排名前幾位的才有面試資格，進入面試。