想法多目標多，就是不行動，這是很多人的慣性思維，也是造成不能成功的主要原因！

為什麼目標多，想法多，主要是目標太大，不能很好的實現，自身的實力過差，沒有毅力，才會各種的搖擺！

要想擺脫這種現象，就是確立的目標不能太大，要確立自己能實現的小目標，逐漸的積小成大，小目標變成大目標！想法也是逐漸的由小到大！只有實現的目標才是適合自己的目標！才會逐漸的成功，。也就是不積跬步無以至千里，不積小流，無以成江海。

人啊有時候會想很多其實沒什麼事情，也會想出很多！純屬杜撰。所以要使自己忙碌起來，沒有閒暇時間去胡思亂想，可能會好些。再說，人生在世，不可能一直沒煩惱，也不能不胡思亂想，不要太過於壓抑自己，聽聽自己喜歡的歌，和好朋友聊聊天，談談心也很開心。經常出去散散步，看看外面的天空，其實也挺愜意的！都能做到不再找事情做。不要讓自己閒下來，努力去找一些事情做，讓自己忙碌起來，人空閒的時候就很容易找朋友聊天。如果你控制不了自己胡思亂想，那就去找朋友聊天吧，兩個人的思想碰撞，會產生更多的想法，你也不會胡思亂想了。找朋友聊天。如果你控制不了自己胡思亂想，那就去找朋友聊天吧，兩個人的思想碰撞，會產生更多的想法，你也不會胡思亂想了。

我想吃飯，想法一個，菜可多品，目標多個。

我想戀愛，想法一個，目標多人。

我想上大學，想法一個，目標多所。我認為，一個人在一個特定時期內只能有一個想法，但可以有多個目標。想法代表方向，而目標是目的不同選擇。一個人在同一時間內不可能又去東又去西，但可以在東選多個目標，也可以在西選多個目標。一個人在一生中有多少想法和多少目標是難以計算的，在一生中只有一個想法和一個目標的不是偉人就是佛門弟子。

謝邀，克服這種問題的方法很簡單。就是首先把能力範圍之外的目標排除掉。把自己有能力完成的，或者透過學習，努力一下可以完成的目標留下。然後再為這個目標細化一下步驟。舉個栗子，有個人很喜歡一直想開個寵物店，有時想當溜狗師，有時想做寵物攝影，有時想經營狗糧貓糧……可就是沒有行動。後來他把想法寫下來逐條分析，發現目前沒錢開寵物店，只會溜狗，於是他就逐戶找狗主人幫人溜狗，每天一小時20元一次，後來找一次溜了好多狗，再後來聘了別人幫他一起溜更多的狗，日子久了他就知道狗狗們喜歡吃啥樣的狗糧，於是又賣起了狗糧，由於有了更多的收入他又請了兩個人，這樣他自己空下來時間去學了寵物攝影和寵物美容。學成之後，有了技術，之前又積累了客源於是順理成章開了寵物店。（不知道以前哪裡看到的，覺得有道理，不知道我說明白了嗎？意思就是隻保留自己能力範圍內的目標和現在條件就能幹起來的想法。）

如何克服想法和目標太多的毛病？

在這裡想法和目標我們要分開說。

一想法多並不是毛病，而是說明，你大腦活躍、思維敏捷。

不管是在工作中、學習中還是在生活中，想法多，你解決問題的能力相對來說就強。例如：在學習中，有的人喜歡死記硬背，有的人總結其規律，找到關鍵詞，哪個背的更快呢？在工作中遇到問題，你只有一個想法，你只能按照這個想法去實施，而有多個想法，你就會相互比較，去實施比較優異的方案。

在私企工作，你會發現，有的老闆就是用頭腦風暴法去解決問題和進行創新。

當然，你的想法要客觀、實際和現實，這與學習經歷、工作經歷和生活經歷有著密切的關聯，也是你能力的體現，所以想法多不是毛病，相反是一種好事。

二目標多說明你沒有做好規劃。首先我們要知道我們的年齡和主業，17、8的時候我們的主業是學習，你的目標就是要考哪所大學；25、6的時候我們要在工作中學習工作技能，你的目標就是要多長本事，掌握各種工作技能，熟知各種辦事流程；到35、6的時候，你就要努力工作、努力賺錢，養好家，你的目標就是儘可能的讓家人幸福；50歲以後，你要保養好身體，不為家人和子女添麻煩，自己幸福家人也快樂；60歲以後，保持身體健康，學會享受生活。

走上社會要做好人生規劃，樹立短、中、長期目標，並及時做出修訂，以防止偏離生活的軌道，這樣有生活和工作的重點，你的目標也就會符合實際，目標也就不會太多。

謝邀，首先想法和目標太多證明你頭腦靈活，不是壞事兒，但假如只想不做那純粹就是病了，一個人的想法難免百密一疏，興趣固然能提升幹勁，可往往或許另一個行業更適合你現在所具有的條件和自身能力，和你身邊值得信任的人共同交流參考，不可樣樣通樣樣松，選一個可行性強且較現實一點的行業，不遺餘力埋頭苦幹，任何一個行業都可以出人頭地，我們的目的是獲得成功，不要過於挑剔抱怨行業與過程。

目標太多，很難發揮一次性解決，倒不如一個一個解決，目標有大有小，有輕有重，先大後小，先重後輕方能克服不好的毛病。

當今社會年輕人最大的毛病就是想的太多，看書太少，看書太少，事情想的太多。

做事情有專一有堅持，持之以恆，沒有問題的。

其實要想克服多的想法和目標太多的毛病，這並不難，只要你能保持一個平常的心態，知足，不貪心就可以了。（知足者常樂）。

克服這個問題很簡單隻要把所需要做的事情羅列出來。

日目標周目標月目標

用最SMART方式去規劃

SMART原則（S=Specific、M=Measurable、A=Attainable、R=Relevant、T=Time-bound）是為了利於員工更加明確高效地工作，更是為了管理者將來對員工實施績效考核提供了考核目標和考核標準，使考核更加科學化、規範化，更能保證考核的公正、公開與公平。

我覺得smart不僅僅能用工作還能用於生活，生活有目標也是一件好事，但這個目標必須是能達到的，那樣生活才會有趣有動力完成。