院長職責 　　1、認真貫徹黨和國家的路線、方針、政策、法規及上級的指示，堅持以病人為中心的辦院方向。 　　2、認真落實院長負責制，領導和協調全院醫療、業務及行政、總務工作，對醫院的人、財、物及裝置統一指揮排程。對醫院工作的重大問題，經集體討論後由院長做出決策。制定醫院工作計劃，按期佈置、檢查、總結工作，並向領導小組彙報。 　　3、科學管理醫院，統籌各項工作，不斷提高管理水平和醫療質量，降低醫療成本，提高工作效率和效益。 　　4、教育職工樹立全心全意為病人服務的思想，努力改善服務態度、提高服務質量，建立具有良好職業道德素質的職工隊伍。 　　5、督促檢查以崗位責任制為中心的規章制度和技術操作規程的執行，嚴防差錯事故的發生。 　　6、根據國家有關規定，對所屬各級醫務、技術人員和副院長以下行政管理人員的聘用、解聘、任免，經院長提名，領導小組考察，由院長聘任，領導小組透過。 　　7、根據有關獎懲規定，對職工進行獎懲和懲罰。 　　8、搞好醫院發展建設工作，在條件允許的情況下，為職工辦一些實事。 　　9、院長外出或因故不能執行職務時，指定一名副院長負責全面工作。 　　二、副院長職責 　　1、副院長是院長的助手，在院長的領導下，分管某一方面的工作（包括醫療、醫技、門急診、護理、藥劑、行政、預防保健、後勤等），並對院長負責。 　　2、副院長要主動為院長出謀獻策，認真抓好落實，加強院長對行政業務工作的領導和指揮。 　　3、副院長在其分管工作中，受院長的委託，行使院長有關職權，並對其分管所涉及的職能部門實施領導。重大問題應及時向院長請示、彙報。 　　4、副院長對院長的決定有不同意見時，可以提出、保留或向上級反映，但在行動上必須執行院長的決定。 　　5、院長應經常與副院長商量有關工作、交流意見，支援副院長的工作，不能獨斷專行。 　　6、分管各方面工作的副院長，在院長領導下： 　　（1）、督促檢查醫療制度、行政工作制度、各崗位職責、醫護常規和技術操作規程的執行情況。 　　（2）、負責組織和檢查門診、病區、急診工作，以及危重病人的入院情況。 　　（3）、深入科室，瞭解和檢查診斷、治療及護理情況，定期分析醫療指標，採取措施，不斷提高醫療護理質量，領導對重危病人的會診、搶救工作。 　　（4）、負責組織全院醫務人員的繼續教育、考核、晉升工作。 　　（5）、負責領導全院的中西醫科學研究及醫療業務統計與病案管理工作。 　　（6）、負責組織檢查本院負擔的分級醫療工作，指導所擔負社群的機關、工廠等單位的職業病，多發病的防治工作。 　　（7）、組織、檢查本院門診的轉診、會診、疫情報告及醫療保險、預防保健和衛生宣教工作。 　　（8）、負責督促檢查醫院的綜合治理、愛國衛生運動工作。 　　（9）、負責督促檢查後勤保障工作；保證臨床及醫院工作需要。 　　（10）、負責聘用專家的生後、工作條件、工作環境、綁帶教學工作。

決策就是醫院領導者為了解決醫院當前或未來可能發生的問 題。從確定的目標方向到根據醫院客觀條件提出各種備選方案，

以至經過必要的分析計算和判斷，做出決策，從中選出一個最佳方 案，作為目前或未來行動的指南，並付諸實施的整個過程。