事業編制崗位分類分級，是對專業技術崗位，改革後的崗位設定為管理崗位8個級別、專業技術崗位13個級別和工勤技能崗位5個級別。管理崗位分為8級，即由高到低為三至十級職員崗位。事業單位現行的廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員崗位依次分別對應管理崗位三至十級職員崗位。專業技術崗位分為13個等級，包括高階崗位、中級崗位和初級崗位。高階崗位分為7個等級即一至七級，其中高階專業技術職務正高階崗位包括一至四級，副高階崗位包括五至七級；中級崗位分為3個等級即八至十級；初級崗位分為3個等級即十一至十三級，其中十三級是員級崗位。工勤技能崗位的等級設定包括技術工崗位和普通工崗位。其中技術工崗位分為5個等級即一至五級；普通工崗位不分等級。事業單位中的高階技師、技師、高階工、中級工、初級工崗位，依次分別對應一至五級工勤技能崗位。擴充套件資料：事業單位管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位通用的基本任職條件。(1)遵守憲法和法律;(2)具有良好的品行;(3)崗位所需的專業、能力或技能條件;(4)適應崗位要求的身體條件。工勤崗位、專業技術崗和管理崗的區別。（1）管理崗是幹部崗位，可以任免職務的，如主任，所長之類；（2）專業技術崗是有聘用專業職稱人員，例如會計師之類；（3）工勤崗是單位的後勤人員，例如司機之類。一般是專技崗最高，管理崗次之，工勤崗位最低。