頂的住壓力你才能成長

如果你處事幹練，做任何事都滴水不漏

領導腦子有病天天對你呼來喝去

只能說明自己辦事效率不夠高，能力還不夠

慢慢修煉吧，完善提高自己才是王道

女孩子和老大，兩人都不太靠譜。先說女孩子，你自己的工作職責範圍和標準搞清楚了沒有？自己對做好自己的工作有沒有主動性、積極性？沒事時你在老大面前晃什麼？只要你紮紮實實地做好本職工作，遵守單位制度和規定，平時謹言慎行，別人也說不了你什麼。再說老大，喜歡對人直接呼來喚去，這也上不了什麼檔次，這樣的管理模式和方法是初級的老掉牙的簡單做法。對這樣的老大，女孩可以直接用委婉的方式坦誠地建議老大用制度管人理事，以單位的發展壯大為己任，並設身處地地幫助老大建立規章制度試執行。要不，就毅然放棄目前的工作。

謝謝邀請，小宇覺得生活工作就是如此，沒有一件事情是完全順應自己的心意的。本身我們在職場上工作就是在給別人打工，如果我們自己不努力，或者哪一塊做得不好，肯定會被領導批評，這一塊兒我們作為職場人，一定要學會轉化，學會承擔，當你學會轉化的時候，你的心情不會那麼鬱悶那麼糟糕，後面對你的工作才會起到很好的一個效率，當你的工作做得非常好，並且都是主動承擔，我想你的領導不會對你總是呼來喚去的。

如果說你真的在這個公司當中，受不了這個公司，受不了這個團隊，在這個工作環境當中一直是比較鬱悶，比較不開心的那種狀態。那麼小宇真的可以建議你去辭職，或者換一家公司換一家新的平臺，因為當你在一家公司，一個環境當中，一直是那種不順心不開心非常鬱悶的那種狀態，你很難去有效的完成你的工作，那麼當你的工作的質量不高的情況下，你的領導會從當中發現你的各種問題，所以就會對你各種斥責，各種呼來喚去，如果你的心情在這個環境當中是非常舒適，非常好的狀態，你工作效率非常高，你並且主動承擔，成為了你領導的左膀右臂，那麼，我覺得你的領導不會對你呼來喚去，各種批評。

而且在工作環境當中，小宇覺得不管男生女生吧，都會出現題主的這種現象，但是還是像以上的兩點，小宇覺得只要你做好自己，讓自己足夠優秀，學會轉化和承擔，讓自己保持一個愉悅的心情在工作環境當中，那麼你在你領導的眼裡一定是一個寶，他珍惜你就來不及，怎麼會總是對你大聲呼來喚去呢？

其實職場就相當於一個魚塘，我們就相當於一條魚，如果你在這個魚塘裡感覺不舒服，或者很鬱悶很不舒服那種狀態，那你就算再換一個魚塘，同樣也是那種效果，我們能做的只有改變自己，使自己足夠優秀，使自己不可或缺，那樣，在這個魚塘當中，我們會得心順手。

工作中被上級呼來喝去是家常便飯，因為自己是幫別人打工的，工作上的事別人叫你做什麼就要做什麼，你不能拒絕，如果受不了這個，只有自己做老闆了，不適合打工。就算換份工作也一樣，也還是要面對這個，所以要改變環境還不如改變自己，等到能慢慢接受了也就會習慣了。