換位思考一下，老闆最須要的是一個優秀員工！你好好工作老闆才能利益最大化！去不去並不重要，幹好你的本職工作。

必須去啊，這點覺悟都沒有啊，還要領導主動提？你不主動，有人會主動的，當然今後的好機會往往都留給主動的人了。

沒通知，你還不知趣嗎？估計是私企老闆，你想找機會熱臉貼冷庇股。你問的目的是想去拍馬庇，顯示自己吧。你的′骨氣呢？按你的理論全體員工都要去，去幹什麼你心知肚明，還好意思問嗎？？

具體情況具體分析吧。從人之常情的角度講，我認為有以下幾點值得考慮。

一是看你是否是中層？如果是，既然知道了，那就應該去。如果不是，那自已掂量一下，可去，也可不去。

二是看你所處的部門是否重要核心？如在辦公室、人力部、財務部等，必須得去。如果處在業務部門，可自已判斷，與領導的密切程度，再作決定。

三是看你的年紀大小。如果是年紀大點的老員工，已經就這樣了，不去，領導也不會責怪。如果是年輕人，特別是核心部門工作的年輕人，即便沒通知，還是應該去。

四是看你是否是核心層人物？無論你在哪個部門工作，無論你是否是中層，領導平時但凡小事的都把你叫上，即便這次沒通知你，那你必須得去。正所謂"領導的大喜事，怎麼少得了我呢？"否則，你就不去。

當然，如果想借此機會，巴結領導，那另當別論！

關於老闆喬遷新居沒通知，該不該去的問題，我個人的處理辦法是不去，原因一，老闆的人際關係與員工不在一個層次上，員工去了基本上與客人們沒什麼共同話題交流，員工自已也會尷尬的，原因二，有些老闆並不講究喬遷的事，所以很可能沒有準備，你去了會給老闆增加麻煩，原因三，有可能老闆誰都沒請，自己家裡出去吃一頓，平時工作比較忙，藉此機會一家人小聚一下，員工去了不合時宜。

所以我個人觀點是，喜事不請不去

這算是一個兩難的問題，去怕別人說閒話，說你勢力。不去又害怕老闆覺得你心裡沒有他。老闆沒有通知你，說明老闆比較會處事，他不想給下屬一個藉機斂財的口實，沒有通知你老闆是對的。這時你就要憑良心決定去還是不去。如果老闆不錯，你幹嘛不去呢，只要你心底坦蕩大膽的去。不要在乎別人怎麼看你。

老闆喬遷新居沒有通知，該不該去？這個先要看老闆是不想操辦這個事，只想和家人慶祝。還是也通知了廠裡的一些關係好的下屬。

如果是沒通知任何單位裡的人。而你平時也算和老闆比較熟悉，他比較看重你。那你可以送個禮物，由快遞送上門，然後電話恭喜一下老闆。這樣比較恰到好處。

沒什麼好糾結的，老闆喬遷請人，相對紅白事私密一些。通知的都是相對走的近的人，沒通知就別去了，免得自找沒趣！

可以去，也可以不去。

老闆喬遷新居一般不會公開發請柬，最多邀約熟人圈的吃頓開伙飯。老闆一般不會正式通知員工的，人生喜喪二事外一般不發正式請柬。員工知趣的自己買喬遷新居的禮物表示下也可，裝聾作啞不去也可。

你既然己透過小道訊息知道老闆喬遷之喜，多少表示下人情也有利於今後的工作。這個怎麼表示我也不善於搞這些了，我想作為老闆手下表示下比不表示強。一般單位上司辦這些喜事都不會通知全體員工，一般就是關係好的聚餐。如果是我不通知就裝聾作啞不去，通知就必須去了。

這考慮的因素太多，具體情況看個人的決斷。

你屬中高層，又想搞活人際關係，抓住一切可利用的機會，該去！

你屬低層，但與老闆平時也常見面，或還有其它因素影響，該去也得去！

再者，與老闆平時都沒交集，也可不去！

所以完全看個人取捨！沒有對錯的，客觀存在的事情，對錯只是我們主觀的想法！