崗位職責說明書範例

職位名稱

績效考核主管

職位程式碼

所屬部門

人力資源部

職 系

職等職級

直屬上級

人力資源部經理

職位概要:

組織實施公司全員績效評價制度及年度評價工作，保證評價工作的及時性和質量。

工作內容:

任職資格:

教育背景:

◆人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業本科以上學歷。

培訓經歷:

◆受過現代人力資源管理技術、勞動法律法規和基本財會知識等方面的培訓。

經 驗:

◆3年以上績效管理工作經驗。

技能技巧:

◆熟悉國家人事政策、法律法規；

◆熟悉各種績效評價方法；

◆熟悉績效管理流程；

◆人力資源管理理論基礎紮實；

◆熟練使用相關辦公軟體。

態 度:

◆良好的職業操守，細緻、耐心、謹慎、踏實、穩重；

◆強烈的敬業精神與責任感，工作原則性強；

◆人際溝通、協調能力強，良好的團隊合作意識。

工作條件:

工作場所:辦公室。

環境狀況:舒適。

危 險 性:基本無危險,無職業病危險。