繼續面試

反正都是要走的

無非是早走和晚走的區別

如果你還是戀棧不去

對自己也是不負責任的。

需要解釋嗎？不需要

老闆需要聽你的解釋嗎？不需要

他只要知道你要走了而已，然後HR會繼續面試頂替你的人選

如果你真的又那麼重要

你現在不需要問應該怎麼處理

老闆會直接找你處理掉的。

如果老闆心胸大一點

估計還能蹭一段時間

如果老闆心胸很小

還是早走吧，不然穿小鞋的日子在後面。

以上

首先是你己經想跳槽了，接下來就應該好好計劃安排好每一步。面試是必須要過的關，面試除了要作好充分的準備，包括對面試企業的調查摸底、相關職位要求等，很現實的是和對方約好面試的時間，甚至地點。

至於為了去面試要請假，這個你應提前做好準備，提前請假，能不讓老闆知道最好。至少知道的越晚越好。

萬一被老闆發現，也沒什麼，說明企業對你己沒有吸引力，企業及老闆不能滿足你的薪酬、你的發展。所以知道你要走倒是好事，興許能讓老闆反思下。更重要的是體現了你自己的價值！

想要跳槽說明題主目前已經到職業發展瓶頸期，或者對目前的工作有太多不滿，與個人職業發展不符等。

面試請假沒明說。其實說明題主是個比較好面子的人和穩重的人。不明說是對怕撕破臉皮，不願意與老闆發生衝突，可能心懷感恩，但與個人發展相沖突，或者待遇各方面無法達到個人心理預期。另外就是穩妥起見，想等找好下家了再離開，一時沒有合適的總不至於斷了口糧。

被老闆發現是問題的關鍵，導致題主目前不知如何應對。

對策。其實透過前面分析，應該有一個基本框架了，那就是很明顯題主已經有了離開的打算，到但有可能還有一點留戀。那麼兩條道，一是既然完全與職業發展不匹配，那就長痛不如短痛，與老闆坦白，好聚好散。二是公司在某些方面還有可取之處，那麼與老闆坦誠相見，說明自己的職業規劃，以及對個人崗位工作發展的期望，並請老闆幫助指明方向，給自己一個選擇的餘地。