看你們公司辭職是怎麼規定的。有的公司規定辭職要提前一個月。那麼你就要先提辭職，然後馬上關注所去城市的招聘資訊，篩選，到剩下大約十天半個月左右的時候選出幾家自己喜歡的請假去面試，如果面試成功，讓對方公司等你1周左右問題應該不大的。如果離的比較遠可以等辭職後在找工作。

我個人還是比較傾向先辭職，做一份工作就要有對這份工作的尊重。有始有終我感覺是對職業素養的體現。

既然想去另外一個城市工作了，那麼這個城市肯定有某個方面能夠吸引你過去。比如他的經濟非常發達，或者這個發展前景也非常大。而你原來的城市發展的機會不多了。

其實不管是那種情況，都說明你對目前城市工作已經失望，不利於自己今後的發展，於是想到一個更好地方發展，這樣前途可能大點。那麼我勸你先辭職再去找工作。

一個人只有完全把後路斷掉，沒有念想，才能全力以赴，把將做的事情做好。如果留有後路猶豫不決，你能百分之百去實現你的目標嗎？

當斷則斷，一個做大事的人絕對是一個有魄力的人。

謝謝邀請，我想題主還是需要視現實情況而定吧，比如說原來工作單位允許請假的話（三五天）可以先請假，落實了另一個城市的工作再離職，不知道你們公司對於離職怎麼規定的，很多公司都會要求提出離職申請後一個月的交接時間，當然也可以瀟灑的拍拍屁股走人，但是終究還要找人力取消勞動關係，要不到另一個工作也沒法投保險的，我建議把自己的情況給人力主管或者上級領導說清楚，得到他們的理解，可以隨時提出來就可以走人，這樣既不傷害感情也可以心安理得的離開，不會有思想壓力，可以平穩過渡

職場經驗告訴你，先找到工作再職場，這是職場上正確的做法，如果你家裡有礦，可以任性一些，可以先辭職再找工作！

有一個很經典的心理學實驗，當你對一件事情拿不定主意的時候，拿出一枚硬幣來。當硬幣拋到空中的時刻，你的心裡就會浮現出你潛意識裡的答案。那麼，答案有了，這個答案是否符合當前的狀態，就需要藉助一點小小的分析了。

迴歸問題本身，想去另一個城市工作，是先辭職還是先找工作？從表面上看，好像是需不需要提前找工作的問題，換個角度來看呢，是否可以理解為，想去另一個城市工作，可以裸辭麼？

裸辭的底氣需要些什麼？

1 足夠支撐自己度過裸辭期間的生活費用

2 在計劃期內找到心儀工作的底氣

3 強大的內心

這些條件，你都具備麼？

那麼，提前找工作又需要付出些什麼呢？

異地面試的協調方案

兩個選擇，從不同的角度來看，都可以衍生出不同的ABCD優劣勢來。分析工具推薦swot量表。

從四個方面對自己的兩個方案進行分析，不僅僅從自身的條件出發，還需要結合入職城市的崗位現狀進行預判。對自己的水平進行正確的評估，才可以做到有的放矢。

常言道，手中有糧，心裡不慌。這裡的糧，不僅僅是指維持日常生活的費用，也可以看做自身的實力。無論是可以無工作狀態生活三個月，還是可以在1個月內快速入職，只要有一條契合當前的狀態，那麼就可以根據自己的需求來進行自由的抉擇了。