那大家也幹他討厭的事，讓他也體會一下別人的感受，這樣做有種以其人之道還治其身的感覺，再不行，大家就孤立他，就這種人不能跟他講道理這麼簡單了。

首先在公共區域抽菸是不合適。建議:可反映給公司管理層，開設吸菸區。

第二，友情提醒一下，畢竟都是在一個公司。

其中最最關鍵還是要透過公司的制度管理來約束不自覺的吸菸人群

這種人最討厭，俗話說知己知彼，百戰不殆。我覺得你要了解他的情況，然後聯合辦公室人員開會說明情況。共同解決問題。

一個辦公室十幾個人，其中一位不太自覺，經常吸菸，也不聽別人勸阻，該怎麼辦呢？我的觀點是：委婉地勸說，無效之後向領導提出建議。

這種事情並不常見，一個辦公室中十幾個人，只有一人抽菸，這是一種不尊重別人的行為，按道理應該杜絕。這話同事在自覺性、紀律性和融入形上比較欠缺，需要有人幫忙。這種做法其實也是對同事的幫助，還能幫助大家維護一個健康的環境，兩全其美。

方法一：委婉提示。

雖然在道理上是同事做的不對，但是因為大家都是同事，幫忙的勸說需要採取委婉的方式，以免引起不快，引發同事之間的矛盾。可以走近他，悄悄的說一聲：“小X，二手菸我們都吸不慣，咱換個地方可好？”幽默又不失禮貌，兩三次應該就可以見效。

方法二：向領導提出建議。

如果委婉的提示解決不了問題，為了辦公室的辦公環境和同事們的健康，就需要採取進一步措施。可以向部門領導提出建議，在開會或者檢查工作的時候，讓部門領導重申辦公室禁止吸菸的紀律規定，就事論事，不要針對人。

這種在公眾場合吸菸的同事，是一種不自覺的行為，可能由於一種習慣，也可能是懶惰造成的。自從國家出臺法律法規，對公共場所吸菸做出規定之後，這種現象已經很少見了。一個辦公室的人都吸菸，大家沒有話說；可是因為一個人影響了整個辦公室的環境，就一定要想辦法解決。

很多公司採取在樓層的偏僻角落單獨設立一個吸菸室的辦法，以滿足吸菸者的需求，但是如果有不自覺的人，會增加管理成本，所以並未得到大力推廣。這種情況最主要的還是靠自覺。

這種人呢，也不是沒有辦法對付！

心理學上有厭惡療法，就是當他吸菸時，就給他看關於吸菸者黑肺的影片和圖片，給他播放影片，看肺癌患者的肺和痛苦相關的東西，讓吸菸這件事和厭惡感聯絡在一起，就會戒菸了。

好了，那你就要他吸菸時，笑眯眯的給他看你準備好的東西。他如果還能鎮定自若，那麼你只需要堅持就好了，前提是不要忍不住翻臉！哼，我就和你比誰堅持得時間長！

那麼，要是在冬天就更好辦了，北方的冬天，開著窗戶很酸爽的。我把衣服穿厚厚噠，他一吸菸，我就直接開窗戶透氣。

以上，如果這個人還死不要臉的話，那就要先君子後小人了，以其人之道，還治其人之身！

他討厭什麼咱就幹什麼，前提是先凝聚好辦公室其他人。

若大家凝聚不起來，他吸菸時，你就直接站出來，請他去外面吸菸，如果不去，那大家就都不用工作了，鬧一鬧，吵一吵，總之，兇一點。對這種人不用太客氣。當然，這是最下策了！

這個問題，我也有遇到，我想說尊重是相互的。

我認為可以先善意提醒，告知自己受不了公眾場合別抽菸。假如沒有迴應，或效果比較差，再給一次機會，如果還抽就沒必要留面子了，像之前說的，尊重是相互的，不必要在尊重他，直接很直接的說明就可以了，這種同事也沒必要深處，或者聯合起來告誡。問他有沒有公德心，二手菸傷害大，說自己不適，是否可以帶去體檢一下，或者以其人之道還其人之身。買盒煙對著他燻。

我的建議：在辦公室裝一個煙霧報警器。

題主說：一個辦公室十幾個人，其中一位旁若無人的在辦公室吸菸，不聽別人勸阻，我猜測這人肯定是個：1.很自私、從來不顧及別人感受的人；2.很霸道，一個人損害十幾個人的健康而不顧的人。

所以，他不會輕易聽別人勸阻的，即使你把領導搬來，他也可能只是暫時收斂一下，領導一走他可能還變本加厲……

有人說讓領導設個吸菸區，這個是必要的，但對這類人，他時刻都為自己方便，而不會去考慮別人，有吸菸區他也不會去。

如果是自覺的人，即使沒有吸菸區，他也會去外面吸。

還有人說，讓領導制訂罰款條例，但對這類人，領導抓到他吸菸才行，一般同事抓到，他不會承認的，況且領導不可能天天看他一個。

一、那麼，對於這類人有什麼辦法控制他們在辦公室抽菸呢？

眾所周知，高鐵上是不準吸菸的，為啥沒人敢犯規呢？

因為高鐵上安裝了煙霧報警器，如果吸菸引發報警，會影響高鐵執行，威脅大家的生命安全，所以，再煙鬼也不敢拿自己生命開玩笑。

所以，一到站，憋不住的人都立刻到站臺吸去了。

我們可以效仿高鐵的做法，在人多的辦公室裝煙霧報警器，他一吸菸就報警，一吸就報警，讓他吸不安、吸不順、讓大家目光不停聚焦到他身上，無聲的聲討讓他無地自容，不得不受到約束

如果再能結合罰款條例，讓他抵賴不了，罰到他肉疼，這樣就能制止他在辦公室抽菸了吧。

可見，只有制度＋手段才能制住他。

二、對付這種人，這樣做：

1.單位劃出一塊吸菸區。

2.單位制定在非煙區吸菸罰款條例。

3.在非吸菸區，尤其是人員眾多的公共區域和多人辦公室，裝煙霧報警器。

以上就是我的回答，希望對題主有用。

如果你在單位人微言輕，那就沒辦法了，只能忍耐。

因為這種事情你一個小職員在那蹦躂抗議是沒用的，領導愛吸菸，你還能把人趕走不成？

現在年輕人吸菸的好像變少了（相比六零後七零後），但是在事業單位，國企，公務單位，前輩們還沒退休呢，他們很多都有抽菸的習慣，還能為下屬戒菸嗎？你一個八零後九零後新人進去是沒話語權的。

我的一位高中同學，她大學畢業後回老家當公務員去了，她剛入職的時候二十四歲，科室裡還有三人，都是四十多歲，兩男一女，兩個男同事都抽菸，那名大姐顯然是已經習慣了，在煙霧繚繞的辦公室裡依然能夠淡定自如的工作；

但我同學不行啊，她一家子沒有一個吸菸的，二十多年都是讀書讀過來的，校園裡也是無煙環境，哪受得了這個呀，她為了遠離煙霧，主動要求坐在靠門的地方，因為辦公室的兩位領導不讓開窗戶，因為開窗的話空調就不管用了……

於是她委曲求全，坐在靠門的地方，寧可冬天挨冷夏天受熱，也不願多吸二手菸。

很多人會說，既然你那麼受不了，辭職算了？

但是拜託，人家考上公務員容易嘛？是說辭就辭的嗎？

於是，她採取了一個更為上進更為勵志的辦法：

不辭職，要升職！！！

首先她想盡一切辦法，調了部門，所謂的調部門，其實沒有離開部門，但是成功的換了一個辦公室！

那個辦公室是她早早就盯上的，一門心思想調到那裡，裡面的辦公人員有兩名大姐姐，她們都不吸菸！

在這個辦公室裡，雖然工作比原來的更忙更累，人還少，活還多，但是，最起碼不用吸著二手菸了！

原來吸菸的老領導來她們這個三個女生的辦公室，從來不吸菸，就算剛才吸著，也會在門口熄滅再進來，可能是因為不好意思吧，所以環境是很重要噠，真的會影響旁人的行為。

就像「破窗效應」裡說的那樣：

當一條街上有一扇破了的窗戶，還沒有人及時修理的話，這條街將會有越來越多的破窗，因為壞的環境會讓居住者更加不在乎環境，從而肆意破壞，越來越差。

吸菸者大概也是如此，如果一個環境裡大家都不吸菸，那他就算是忍不住，也只能遵守多數人的利益，跑到外面去吸。

像我們公司寫字樓的露天吸菸角，每天都有在那裡站著吞雲吐霧的，夏天忍著熱，冬天忍著冷，沒辦法，因為辦公室其他人不讓，老闆也不讓！

但哪怕，辦公室裡只要有一個同道中人，那這兩人就好像都為彼此找到了吸菸的理由！

再然後，同學非常努力的工作，表現優異，過了幾年就升職了，換了一個領導級別的大辦公室，這個辦公室只有她和另外一名年輕女同事，對方自然也不吸菸，以後就都可以愉快地工作啦！

所以，從這個角度說，“受不了就換工作啊”這種賭氣般的解決方案或許沒錯：

是要換工作，但這個換工作，指的是——升職加薪，擁有更多的選擇權和話語權！