首先你的座標是北京。

北京我認為你拿3500的薪資，完全是在自掘墳墓。

不管這個工作你喜歡不喜歡，工作其實是為了賺錢的。

不要把興趣當工作，這是我的忠告。

如果你確實有意向從頭再來。

那也得先把你的水平提升到跳槽轉行能拿到8000左右的水平。

而不是腦子一熱，就去找個這麼低工資的工作。

當然，你如果是富二代，不差錢，就當我沒說。

而且你自己說的，“估計有晉升空間吧。”

這句話，那是相當的不靠譜了。

也許你現在的工資8000，很穩定，很輕鬆。

但是換個工作，還真不一定能勝任，也不一定有晉升空間。

至少，你現在清閒的時候，多學習學習，然後去面試同樣的8000你喜歡的工作，這才是正路子。

你跳槽，又不加薪也不升職，前途和晉升空間也沒那麼明確。

我做了這麼些年的招聘，像你這種稀裡糊塗跳槽的人，最終會越跳越慘。

別看你現在能拿8000，其實可能你的真正實力，也就值3500，只不過是讓你現在的工資把你矇蔽了。

拿3500，除了吃住，你還賺什麼錢？

如果再加班，你就掉坑裡了。

沒錢，沒時間，就沒有學習進步的空間，最終越混越差。

人生選擇很重要，你的選擇大於你的努力。

我會選擇對自己今後有發展空間的工作，雖然月薪3500，但我覺得這是暫時的，隨著你的努力加上空間的提升，工資會隨著你的資歷和技能越來越高。

人生的路要越走越寬，不能停留在一原點，眼先要向遠看，因此我會選擇對自己有發展空間的工作。這只是我個人的見解，選擇還是要靠你自己。

親，在北京你再有前途也才3500元，連房租路費都不夠吧！

再者月薪8000是否也不能滿足你？

現社會除了錢就是人，想混好，只能去學習，去為自己投資。

相信月薪八千的你，花點時間在自媒體上，少量的投資，怎樣也輕鬆過千，到那時你再回頭還會選擇3500嗎？

座標北京！中國的首都，也是一線城市，生活壓力比較大。首先要看你家庭的經濟條件怎麼樣！如果你家庭是比較富裕的那種，我覺得完全可以去闖一闖嘛！從你的描述可以看得出，你是一個比較感性的人，認為對的，自己喜歡的就要去做。但生活是要接觸柴米油鹽的，也要理性的去考慮下自己的實際狀況。

家庭富裕型的，家裡不需要你提供經濟支出的，甚至每月還能給你補貼的，那你就可以放手一搏，沒有束縛沒有牽絆又是自己喜歡的工作當然可以放手去做，這是很多人敢想而不敢做的事情，畢竟有多少人目前的工作是自己喜歡的，是自己興趣愛好的，幾乎很少，就算有的，這當中大多數應該是家庭條件較好的，可以去嘗試，能成功就更好，不成功也沒什麼。3500的月薪到1W再到2W甚至3W，這是有一個過程的，這不是短期就能實現的，可能要幾年，甚至更久。因為你也說了你是新手，3500的工作就等於重頭再來，0基礎，僅僅是愛好，從愛好到在這領域做出成績有可能不是三年五載的。所以你要耗得起。很直白家裡有錢就不怕，不行就幹其他的，或者繼承家族事業！有個笑話講的好呀，林俊杰不好好唱歌就要繼承多少億的家族企業了。

反之家庭不富裕的，甚至還需要你每月定期打錢回家的，我看哥們還是算了吧！3500快在北京估計你自己都養不活吧！就算夠也是勉勉強強的，這樣的生活是你想要的嗎？還有就是雖然說3500快的活動執行這工作有升職空間，但要確定你是不是行？是不是能勝任這個職位？那僅僅是你喜歡的，你還是新手，你耗不起！這是一個長期的過程，不是一兩個月就能拿到高薪的。理想很豐滿，現實很骨幹呀！大兄弟

總結，很簡單1，有錢沒負擔的，或者在低點要求，沒家庭負擔的，一人吃飽全家不餓型的，哥支援你，趁年輕為自己喜愛的事業瘋狂一把吧！2，有家庭經濟負擔的，哥勸你現顧好眼前吧，畢竟現在工作還輕鬆，可以抽時間去接觸活動執行這一快，有一定的經驗和技術了再去做。

座標北京，8000也只能說勉強到社平，如果3500的工作，那是不是連餐廳服務員，快遞小哥的收入都不如呢？

首先不管如何，先看薪水夠不夠養活自己，再談興趣和理想。

其次，你說後一份工作目前3500，但是讓你有興趣，你試問自己，這個興趣是建立在因為你目前是小白的基礎上，所以比較有新鮮感呢？還是你認為的有發展空間，有前途或者錢途，所以非常向往？

再次，3500的工作今後的發展潛力如何？會不會按你的預期發展，你有了解過麼？或者說你有信心等待這個厚積薄發麼？

最後，我建議，你既然現在的工作很輕鬆，倒不如拿出工作以外的時間，去學習去接觸你有興趣的東西，做個斜槓青年也不錯啊，等你有一天積累成熟了，自身強大了，你就有更好的選擇了，幹嘛要去選3500的？為什麼不是13500的呢！

目前到手8K，稅前也是過萬的工作了。而且還特別輕鬆，這是很多人比較喜歡的工作了，甚至讓很多人羨慕。但是沒什麼提升空間，可能這是一塊心病，因為有這塊心病，所以眼睛一直盯著別的地方看，一旦有機會就想去嘗試，嘗試一個有空間的工作，即使工資不高。

我們來假設一下，換一個有升職空間的工作，從新手開始，假設到手3K，三年後薪水翻翻，到手6K，在過兩年跳槽之後薪水進一步提升，到手8K，花了5年時候到達現在的薪資，然後你可能會發現，原來新的工作升職並不比原來的工作升職容易，因為沒有進去到具體的工作裡面是難以評估一個自己不瞭解的崗位到底有沒有升職空間。實際上每個崗位都有升職空間，不過就是空間大小和難易程度而已。也許你花了五年時間在新的崗位上剛剛做到資深，距離進一步升職可能還需要三到五年。但是如果一直在現在的崗位上耕耘，那麼可能早就升職了。

現今社會很多年輕人都有一種急於求成的心態，這不是年輕人的錯，而是社會環境的影響。但是正確的對自己以及對自己的工作做好評估是對自己的人生負責。尤其是自己的工作，只有自己能夠負責，而且是影響一生的大事，如果因為一時衝動而走了彎路，多年後可能會一直處在後悔之中。心態調整好，升職空間不是想當然去想出來的，而是實實在在做出來的。換行或者轉崗更不能用“估計”有升職空間。

特別輕鬆的工作，薪水還不低，那就安心提升自己的核心競爭力吧。

面試中有一個重要的環節，叫定薪，它常常出現在複試中。第一輪面試結束，公司對你的基本情況已經有了初步瞭解，會根據你的個人能力和專業水平，給你開出相應的工資。網路上有各種提升薪資的對策和話術。透過你的努力，為自己爭取更高的薪資。那麼為什麼要有定薪的環節，就是為了讓你知道，你在這家企業，在企業領導心目中的價值。而貨幣是衡量價值最好的標準。

按照這個說法，月薪8000和月薪3500的工作該怎麼選擇，就一目瞭然了。面對同樣的你，一家企業開出了8000的工資，而另一家開的是3500，證明你在第一家公司的老闆心中，值8000元，而第二家公司的老闆心裡，你只值3500元。你可能會說，第一家企業，人員配置穩定，一個蘿蔔一個坑，你很難有發展的空間和升職的機會，但是換個層面說，證明這是一家人員配置齊全，非常成熟的公司。而第二家企業，可能只是處於創業階段，他沒有更多的人力和財力，無法用薪資來吸引你。於是老闆畫了一張餅放在你面前，至於你張不張嘴就是你的事情。

這個問題類似於我們經常討論的，是去一家大型正規公司，還是入職一家中小型企業。最終還是要看你自己的職業發展觀和規劃。如果你喜歡穩定踏實，按部就班，8000塊的工作就很適合你，沒有升值空間的同時，也就不會面臨巨大的壓力。如果你最終想要自己創業，為自己打工，那麼你還是選擇3500的比較好，提升意味著你會接觸到不同的崗位，甚至於不同的領域，對於經驗的積累，絕對是一件極好的事情。

對此問題你有什麼不同的見解呢？

可以從以下幾個方面考慮：

你深入瞭解過活動執行工作嗎？之前的工作中有相關的經驗嗎？確信自己可以勝任這份工作嗎？

如果只是喜歡但不能勝任，還是不能從事，因為缺少突出的業績，高薪高職就和你無關。

如果可以勝任，還需要考慮下面兩個問題。

人生要根據未來規劃現在，而不是根據現在規劃未來。不能僅僅孤立地解決目前所面臨的職業問題，更重要的是將解決現有問題的方案與長期職業目標緊密聯絡。

因此，你要想想10年後甚至更長遠的未來你希望達到什麼樣的工作與生活狀態，譬如你選擇了新工作後當事業不順時，是否會後悔放棄了一份輕鬆穩定的工作？

如果考慮了前面兩個問題還是猶豫不決，建議採用平衡單決策法：列出自己考慮的因素，根據自己的主觀感受針對不同的工作給每個因素打分，包括髮展空間、成就感、收入、壓力、穩定性等方面，最後選擇總分高的工作。