這是一種職場現象級的困惑，無需太過擔憂，正確自我分析，找到方向即可。

首先，自我評估

三四十歲的職場人士，如果這個時候還沒有拿得出手的一兩個手藝（絕活），其實處境就會有點尷尬，看著一個個職場小鮮肉的加入，也許不需要太久，似乎就有取而代之的勢頭，因此，沒有啥看家本領，真心問題就在自己的身上了。

給自己打分，四個層次（很差、一般、評價、卓越），行業中或崗位上，自己在什麼水準。你如果現在很焦慮，基本上專業技能這方面，多少有點欠缺。

其次，目標定位

要想早點抵達終點，你要朝著目標的方向走。

以終為始，這是必須的。明確自己的目標，反推回來，用發展的眼光（未來的三五年）來看待自己的現在，你最該做些什麼事？

羅列出個123，踏踏實實去做，沒有行動的空想，通常對結果無濟於事。

再次，優勢匹配

一定要知道自己的優勢領域

你熱愛的、擅長的、評價高的、市場有需求的、良好經驗的。

當然，我知道這個過程很艱難，但這些路，沒人替你走，只有你自己。

最後，少就是多

聚焦聚焦還是聚焦，

多打十口井，不如深挖一口井。

在這個年紀上，少了浮躁沒了驕傲。

把一件事做到極致（往這個方向努力），才是應該奮鬥的方向！