3 月 25 日，淘寶驚現重大 bug，蘋果手機使用者開啟淘寶後，會彈窗提示，“您使用的是內測版本，將於當地時間 2020-03-28 到期，到期後將無法使用，請儘快下載最新版本”。

據瞭解，此 bug 已導致淘寶 app 的解除安裝率劇升，阿里程式設計師修復了大半天，始終找不到問題所在，目前只能把這個彈窗的出現時間儘可能的縮短......根據業內人士猜測，此 bug 只出現在蘋果手機端，再結合3 月 25 日，可能是 IOS 研發工程師因被打了 3.25 績效而心生怨恨，故意在這天埋下了 bug。

我們看阿里的績效考核標準不難發現，其中，3.25 就像是一道分水嶺，因為 3.25 與 3.75 不僅僅是分數高低上的區別，更是年終獎的差別，得到 3.25 評分的員工是沒有年終獎的。在大多數使用者看來，沒年終獎，就是讓手下走人的意思。

對於這件事情，我想表達的是，不論你當初有多大的委屈和不悅，但是最起碼還應該有一條不能忘在腦後，那就是敬畏心！

技術上缺乏敬畏心可能導致全量的BUG，可能影響成千上萬的使用者，造成公司的巨大損失。資料分析上缺乏資料真實性的敬畏心，會讓我們得出一個錯誤的結論，引發連環錯誤的努力，浪費巨大的人力時間資源。專案管理上缺乏敬畏心，會導致專案流產，局面失控。

在職場中，各種場景，我自己也遇到各種各樣缺乏敬畏心的時候，造成不少後果。但是犯過錯，印象更深刻，以後就常有敬畏之心。這條準則，不能丟棄。

先理解一下325這個數字，為啥出現在3月25日的阿里事件這麼引人關注。因為在阿里人心中，325是個不吉祥的數字。

這裡有必要科普一下阿里的績效考核制度，績效評分其實是分六檔的：

3分：不合格

3.25分：需要提高

3.5分：符合預期

3.75分：部分超過預期

4分：持續一貫超出預期

5分：傑出

其中3分-3.25分佔10%，3.5分佔60%，3.75-5分佔30%，這三個檔一般被阿里人稱為3.25，3.5和3.75。所以可以看出如果你被打了3.25，就說明你是最後的10%了，年終獎無望，兩次3.25就會被勸退了，不過一般第一次就會主動離職了。

這個事情如果拋開325這個梗，其實就是一個程式bug，淘寶iOS開發小哥手滑把測試程式碼拷到了正式版裡面釋出了，一個說明開發粗心，一個說明淘寶APP上線稽核流程有問題。反正影響這麼大，肯定要有人背鍋。

現在又有一個陰謀論，說這是淘寶策劃的一場完美運營，就是為了推出淘寶特價版APP，彈窗的目的是為了讓使用者去APP Store搜尋看到這款特價版淘寶，目前已經衝到購物版第一了，沒花一分廣告費就達到了這個效果。

孰是孰非，只有淘寶自己知道了，我們都是吃瓜群眾。