一、 正德　　正德"的解釋為：端正 德行。　　在一個人或一個企業的各種品行之中，德性是第一位的，是最不可缺少的。德行在一個人或企業佔有首席的重要位置。好的品德不僅是社會的良心，而且是國家的原動力，因為世界是被德性統治的。　　因此，一個企業，如果要擁有良好的企業文化和社會聲譽，首先要具備的就是德行端正的企業文化精神，透過企業文化精神，言傳身教使每個員工得以 "正德"，員工和公司領導相互感染，長此以往，教學相長。只有擁有端正德行的公司領導和員工，才能成為一家正派的企業，這是一個企業立足、生存、發展、成功的基礎。在過去的年代是這樣，在今天的現代社會，這個道理依舊是真理。因此，企業把"正德"二字放在了企業文化精神的最前端，因為，立德最重要。　　二、厚生　　《左傳》對"厚生"的解釋是這樣的："薄徵強，輕賦稅，不奪農時，令民生，計厚，衣食豐足"。　　我們對厚生涵義的理解為人生的目的不光是為了自己活著，而是要用自己的智慧和能力來幫助他人和社會，這樣不但有益於別人，自己的生命也因之而更加豐滿。　　百年曆史上的諸多大師們，以"海納百川，有容用大"的胸懷，以"學高為師，身正為範"的品格厚待學生，教書育人，在這些名字背後閃爍著的就是"以人為本"的厚生精神。　　所以說企業提倡員工都要厚待自己，愛惜生命，珍惜年華；最後共同厚待周圍的人，樂於關心和幫助他人。　　作為企業對於厚生的解讀是，製造符合社會需求的高性價比的產品，提供給社會大眾，提高社會在某一領域的生活水平，同時，勇於承擔社會責任，幫助需要幫助的人。　　三、篤學　　"篤"的涵義就是敦厚、誠實、忠信的意思。因此，古人一般將"篤"字與做人聯絡在一起，如"篤志"、"篤信"、"篤行"等等。　　為人要有人品，治學也要有"品格"，這就是"篤學"，究其意就是老老實實、認認真真的做學問。　　當今社會，"篤學"體現在工作中要形成高尚、誠實、忠誠的職場道德氛圍，擯棄浮躁功利、投機取巧，踏踏實實地工作。　　對於企業來說，要為員工"篤學"建立條件，形成良好的學習氛圍，致力於建立學習型企業。　　四、敏行　　孔子的《論語》中曾多次出現"敏"和"行"二字。例如："君子訥於言而敏於行"，"敏於事而慎於言"，"先行其言而後從之"。"君子恥其言而過其行"。"敏"即敏捷，"行"同於我們今天所說的"實踐"。所謂"敏行"即勇於實踐，快捷，搶抓機遇，善抓機遇。　　實踐出真知，對於一個員工來說，只有勇於實踐，才能發揮自己的才能，為企業創造財富，同時豐富理論，提升自身素質。"敏行"不僅是對員工個人的要求，同時，對於一個企業來說，要建立全面的執行力體系，提高企業運作效率，勇於實踐才能探索出更有效、更合理、更科學的企業模式和公司體制。