首先是按照資金比例分配，再按照分工劃撥比例。

比如投資200萬，你出100萬，朋友出100萬，你只做出資股東，朋友負責管理平臺，那可以出讓部分股份或者領取工資，另外任何平臺管理經營離不開各類人才，還需要出讓部分股份給他們作為獎勵，出資股東如果是全出資（一個人出資的）可以控股，最少佔51％，剩餘的給管理層，技術骨幹。如果跟朋友一人一半的，除了分配管理技術人員股份外，兩人合起來要達到控股51%以上。最佳的股份方案按照實際情況而定，忌諱平均主義，也忌諱吃獨食。能驅動人的動力就是錢給到位利益分配到位，把所有人的利益捆綁在一起才能同舟共濟共同進退。

做棋牌平臺用來賭博的話還是算了吧？那是違法的，會坐牢的，如果不是用來賭博的，我勸你還是不要做了，沒有前途，大的公司有騰訊的歡樂鬥地主，小點的有jj鬥地主，你們做出來平臺，有活路嗎？

首先是根據業務把股權做權重分割。比如資金佔50%，人力佔30%，技術佔20%。

然後就是根據相應的貢獻去做二次劃分。比如一共需要500萬啟動資金，A出了250萬但什麼都不負責，就拿50%的50%就是25%的股份，其他以此類推。

至於權重怎麼分割，這個沒有定論，不同的業務不同的創始團隊有不同的分法，但是無論怎麼分資金所佔的權重都不應該超過75%，否則就是一個很有問題的專案。

不用分，這個法院按金額，時間判刑的，這個不是按照人數分的，都差不多別差這點，兄弟兩整整齊齊的比較好

這個好像是違法的吧，這樣的事也問，沒看到很多棋牌平臺被捉了嗎，還敢幹這些事，別說分配股份，到時股份就是量刑的標準