如今的社會，溝通已經越來越重要，無論工作還是生活上，有效的溝通能讓大家彼此瞭解，消除隔閡，互相幫助，有助於我們更好的生活和工作。今天主要講講工作方面的溝通。

很多初入職場的人，有些羞於和別人溝通，遇到困難或是心裡面有些想法，總是自己想著，不太和老員工或是上司溝通，導致老員工或是上司以為新人的工作態度有問題，不歡而散。

我總結起來新人羞於溝通主要有以下兩點心態:

一、對老員工的畏懼心理。有的新人看了電視或是看書，自己心中有一個想法，到了工作單位，人際關係比較複雜，老員工會很嚴厲，那麼自己還是別跟老員工溝通，能想通的就自己想，想不通哪怕問自己同學。

二、自尊心比較強，怕自己偶爾暴露出來的一些缺點被人看不起。因此遇事同樣自己扛著，不會找老員工或者上司進行溝通。

其實初入職場的新員工，自立自強很重要，但是若太過於自立自強，以至過猶不及，給別人以自負或是格格不入的錯覺，不利於以後職場的發展。

我們可以開誠佈公的將我們的想法、自己的疑惑或是暫時遇到的困難在合適的機會向我們的上司或是老員工請教，有時可以單獨約出時間交流，有時可以利用午餐或是下班時間找大家聊聊，當然，聊之後我們應該有所收穫，這樣效果才更好。在自已獨立思考的基礎上，學會高效的溝通，這樣，願大家的職場之路越走越寬!