只要醫院給你出示相關的證明，比如需要靜養保胎的病歷說明。

我當時懷孕7周的時候，也有出血，醫生叫住院，我就和醫生說公司上班不方便。醫生直接說：我給你開證明啊，交給公司就行了。

你直接和公司交涉，你都已經為公司服務5年了，這點假期都不給你，還想過河拆橋，簡直黑心！！！

你態度強硬一點，該給你的產假和福利一定不能少。大不了休完了產假就辭職！！別覺得不好意什麼的，說不定你一休產假，公司就找人替你的崗了，回去就想方設法讓你走人，畢竟你是老員工了，辭退你要補償的。

另外，公司是不能隨便開除一名孕婦和哺乳期的產婦的，所以公司才會問你有沒有辭職的打算。千萬千萬別上公司的當啊！！！

身體真的承受不住夜班的話，就儘量休息吧。我的一親戚，就是因為太疲憊，老上夜班，三個多月的時候胎停了。不過你已經快八個月了，每次孕檢B超沒問題的話，問題不大。因為身體原因提前休產假完全是合情合理的啊，我老公的女同事甚至7個月就開始休了，公司不也照樣給休，說到底就看公司願不願意按勞動法規章制度走，黑心公司就巴不得女員工不要結婚生子！！！

所以，你該休的休，該要的就要，大不了撕破臉皮，反正這公司已經對你打了XX，以後還能不能留在公司還不一定呢。