一、各級領導幹部要提高對選拔培養非黨幹部重要性的認識，自覺地解決好思想問題。對於選拔使用幹部負有重要責任的各級黨委政府領導幹部和黨委組織部門，要進一步學習好《幹部任用條例》，充分認識到非黨幹部在建設有中國特色社會主義程序中，同樣起著重要作用。俗話說：“當局者迷，旁觀者清”，在政府各部門領導班子中配備一定比例的非黨幹部，會使我們黨內同志看不到的問題、瞭解不到的情況、以至錯誤的決策，在非黨人士的參與下得到及時幫助、提醒、糾正，使我們黨一貫倡導的民主監督政策真正落到實處。這不僅會起到黨內幹部難以替代的作用，而且有利於領導班子建設。在有中國特色社會主義建設的各行各業，團結一切可以團結的力量，調動一切積極因素，形成廣泛的統一戰線是我們黨的一貫政策和致勝法寶。因此，我們應該從思想上解決對非黨幹部的偏見，在幹部的選拔使用上要高看一眼，厚愛一層，讓他們真正感到黨的溫暖，充分調動工作的積極性、主動性和創造性，發揮聰明才智，為黨和社會做出應有的更大的貢獻。
二、進一步加大選拔任用非黨幹部工作的力度。著重落實好公正、公開、公平選拔幹部的政策和手段，真正做到不拘一格用人才。對非黨幹部的使用要和黨內幹部一樣，同等對待，不僅如此，針對目前多數政府部門領導班子和中層正職中沒有非黨幹部的實際，在調查研究的基礎上，制定政策，提出具體的指導性的配備意見，力爭從制度上保證非黨幹部有充足的後備來源。
三、加強對非黨幹部的培訓，多渠道、多層次、多方位培養。各級黨委組織部門，要結合單位實際，根據不同層次的需要強化培養選拔手段，給非黨幹部“吃偏飯”。一方面，採取靈活的形式選送他們進各類院校進行培訓，增強他們的領導水平、自身素質及業務知識。另一方面，有意識地給他們壓擔子，掛職鍛鍊，擔任相應領導職務，讓其在實踐中長才幹。其次，定期不定期地組織非黨幹部召開一些經驗交流會、演講會和有目的地到外地參觀學習，使他們開拓思路，交流經驗，學習典型，從而獲得多方面的知識和才能，使廣大非黨幹部有施展才華的廣闊天地，在競爭的社會環境中站住腳，真正實現參政議政，展示自身價值。
一、各級領導幹部要提高對選拔培養非黨幹部重要性的認識，自覺地解決好思想問題。對於選拔使用幹部負有重要責任的各級黨委政府領導幹部和黨委組織部門，要進一步學習好《幹部任用條例》，充分認識到非黨幹部在建設有中國特色社會主義程序中，同樣起著重要作用。俗話說：“當局者迷，旁觀者清”，在政府各部門領導班子中配備一定比例的非黨幹部，會使我們黨內同志看不到的問題、瞭解不到的情況、以至錯誤的決策，在非黨人士的參與下得到及時幫助、提醒、糾正，使我們黨一貫倡導的民主監督政策真正落到實處。這不僅會起到黨內幹部難以替代的作用，而且有利於領導班子建設。在有中國特色社會主義建設的各行各業，團結一切可以團結的力量，調動一切積極因素，形成廣泛的統一戰線是我們黨的一貫政策和致勝法寶。因此，我們應該從思想上解決對非黨幹部的偏見，在幹部的選拔使用上要高看一眼，厚愛一層，讓他們真正感到黨的溫暖，充分調動工作的積極性、主動性和創造性，發揮聰明才智，為黨和社會做出應有的更大的貢獻。
二、進一步加大選拔任用非黨幹部工作的力度。著重落實好公正、公開、公平選拔幹部的政策和手段，真正做到不拘一格用人才。對非黨幹部的使用要和黨內幹部一樣，同等對待，不僅如此，針對目前多數政府部門領導班子和中層正職中沒有非黨幹部的實際，在調查研究的基礎上，制定政策，提出具體的指導性的配備意見，力爭從制度上保證非黨幹部有充足的後備來源。
三、加強對非黨幹部的培訓，多渠道、多層次、多方位培養。各級黨委組織部門，要結合單位實際，根據不同層次的需要強化培養選拔手段，給非黨幹部“吃偏飯”。一方面，採取靈活的形式選送他們進各類院校進行培訓，增強他們的領導水平、自身素質及業務知識。另一方面，有意識地給他們壓擔子，掛職鍛鍊，擔任相應領導職務，讓其在實踐中長才幹。其次，定期不定期地組織非黨幹部召開一些經驗交流會、演講會和有目的地到外地參觀學習，使他們開拓思路，交流經驗，學習典型，從而獲得多方面的知識和才能，使廣大非黨幹部有施展才華的廣闊天地，在競爭的社會環境中站住腳，真正實現參政議政，展示自身價值。