我覺得人的一生中心態非常重要,這直接決定了你自己對於生活的感受和自我快樂程度。在職場生存,心態不平衡是非常常見的事情,也是人情緒的正常反應。不過我認為一個能夠為自己保持好心態的辦法就是學會換位思考,這對於一個人來說需要一定的修為,也是判斷一個人成熟程度的重要標誌。一個人只有學會換位思考,才能具備良好的心態。其次,面對不公平的時候,要試圖去學會接受,學會用長遠的一種眼光來看待眼前的不公平。我以前有個同事,基本上正常上班時間都不來,就是來了單位也是抱著電話聊天,可是他在年終考核的時候卻永遠都不是最後一名,我當時和他在一個團隊,他不工作就意味著我要做更多,而他因為工作年限比我長總是拿得比我多,開始的時候我也有些不舒服,但是我慢慢明白了一個道理:別看你和很多人同在一個環境中工作,做同樣的工作,但是人與人還是沒有同一起跑線的,他不上班可以,但是我不上班就不行,因為人家的社會背景、人際關係基礎,甚至是私下和領導怎麼建立關係,包括利益關係在內,你都不可能知道也沒辦法比較,所以這種比較本身對你自己來說就是折磨,與其比,還不如做些讓自己快樂輕鬆的事情,太在乎利益也並不代表你就能獲得你應得的利益。還有,我覺得人生的座標對每個人來說非常重要,利益固然是重要的,但不是全部。即便完全追求利益,也要認真提高自己才能為自己將來的發展做好準備,眼前的利益不能代表什麼,只有心存遠大的志向,你才能獲得更大的發展。
我覺得人的一生中心態非常重要,這直接決定了你自己對於生活的感受和自我快樂程度。在職場生存,心態不平衡是非常常見的事情,也是人情緒的正常反應。不過我認為一個能夠為自己保持好心態的辦法就是學會換位思考,這對於一個人來說需要一定的修為,也是判斷一個人成熟程度的重要標誌。一個人只有學會換位思考,才能具備良好的心態。其次,面對不公平的時候,要試圖去學會接受,學會用長遠的一種眼光來看待眼前的不公平。我以前有個同事,基本上正常上班時間都不來,就是來了單位也是抱著電話聊天,可是他在年終考核的時候卻永遠都不是最後一名,我當時和他在一個團隊,他不工作就意味著我要做更多,而他因為工作年限比我長總是拿得比我多,開始的時候我也有些不舒服,但是我慢慢明白了一個道理:別看你和很多人同在一個環境中工作,做同樣的工作,但是人與人還是沒有同一起跑線的,他不上班可以,但是我不上班就不行,因為人家的社會背景、人際關係基礎,甚至是私下和領導怎麼建立關係,包括利益關係在內,你都不可能知道也沒辦法比較,所以這種比較本身對你自己來說就是折磨,與其比,還不如做些讓自己快樂輕鬆的事情,太在乎利益也並不代表你就能獲得你應得的利益。還有,我覺得人生的座標對每個人來說非常重要,利益固然是重要的,但不是全部。即便完全追求利益,也要認真提高自己才能為自己將來的發展做好準備,眼前的利益不能代表什麼,只有心存遠大的志向,你才能獲得更大的發展。