綠色是慢熱型的決策者，因為：

1）他們必須保證安全；

2） 他們必須規避風險；

3）在決策的過程中顧及其他人的意願以下的職位對他們存在吸引力：護士、法律顧問、心理學醫生、社群工作者、教師、政府官員和獵頭。綠色有著超乎尋常的耐心，這是他們與生俱來的天性。綠色是助人和富有教養的個體，他們在四種風格中是最以人際關係為導向的。綠色是優秀的聆聽者、非常投入的朋友和忠誠的職員。他們的不拘小節使他們平易近人並且和藹可親。他們發展著能互相幫助和相互依賴的人際關係網路，綠色是絕好的公司團隊成員（團隊的合作者）。綠色討厭冒險，事實上，相對於嘗試冒險所帶來的變化，綠色更願意處於一個糟糕的環境裡。他們願意維持現狀，當變革欲演欲烈時他們會變得焦慮不安。當綠色面對變化的時候，他們需要進行全面的權衡、計劃，然後才接受它。綠色比其他好強善鬥型的人更能保持內心的沉著和平和。在辦公室中，綠色是彬彬有禮、友好大方並樂於分擔責任的人。他們是穩健的工作者並能作到善始善終。因為他們不想招惹是非，所以當綠色不同意其他人的想法時他們依舊會去附和。

＠綠色的天然優勢＠作為個體 愛靜不愛動，有溫柔祥和的吸引力和寧靜愉悅的氣質 和善的天性，做人厚道追求人際關係的和諧奉行中庸之道，為人穩定低調遇事以不變應萬變，鎮定自若 知足常樂，心態輕鬆 追求平淡的幸福生活有鬆弛感，能融入所有的環境和場合從不發火，溫和，謙和，平和做人懂得＂得饒人處且饒人＂