軟、硬體工程師工作性質的區別

　　嵌入式硬體工程師的工作是為軟體工程師搭建好硬體平臺和必要的開發環境。 嵌入式軟體工程師則是根據使用者的需要完善產品的軟體功能。硬體工程師就像是設計師和建築師，負責整個建築的設計和建設。軟體工程師則是負責房間的裝修，錦上添花。

　　總的來說， 硬體工程師的工作性質尤為重要，因為硬體工程師在設計產品 時不但要完成產品的基本功能，還必須考慮多方面因素： 功耗、干擾、後期維修、生產安裝等。一旦某一個因素考慮不周全，會造成整個產品的設計失敗。

　　除此之外，產品在設計中可以沒有軟體工程師，絕不能沒有硬體工程師。 因為在某些對實時性要求嚴格的嵌入式產品（例如： 工業產品）或者某些低效能的嵌入式產品（例如： CPU 使用微控制器的產品） 中，往往是不能夠使用作業系統的。 這時，整個產品的設計工作則全部由硬體工程師來完成了。

　　嵌入式軟、硬體工程帥的就業形式

　　軟體工程師的工作性質使得軟體工程師的起點較低，所以目前國內的軟體工程師居多。並且目前國內的嵌入式培訓都是以軟體培訓為主。所以從長遠看，硬體工程師的就業壓力要小。

　　但是另一方面，企業中硬體開發人員需求量要比軟體開發人員的需求量小。因為一旦產品定型，後期的產品升級都是由軟體來完成的，硬體的更新和變動很少。

　　嵌入式軟、硬體工程師的工作穩定性

　　一般來說軟體工程師的人員流動性要比硬體流動性要大。

　　首先，我們都知道，產品是企業生存的命脈，如果產品的設計資料洩露，那麼該企業的生存優勢就不存在了。所以，企業會千方百計的留住產品設計的核心人員，尤其是硬體設計人員。

　　另外，培養一個硬體工程師比較難，而且時間也比較長。所以企業一般不會主動去培養一個硬體工程師，並且也不會輕易放棄一個硬體工程師。

　　第E，由於目前軟體工程師居多，企業可供選擇的機會也多，所以軟體工程師的流動性要高。

　　嵌入式軟、硬體工程師的工資待遇比較

　　工資待遇的高低由企業所處的地域、行業、企業的性質和人員的工作崗位而定。由於每個企業的情況不同，所以工資待遇的差異很大。

　　對於以硬體產品為主的企業來說，硬體開發的成本高，產品的成本也高。因為後期的加工生產，維修等等都需要很大的費用。所以企業的利潤較低。