1、參與制定人力資源戰略規劃、行政管理工作規劃，為公司的人事行政決策提供資訊支援和建議方案;

2、組織制定和執行公司規章制度與工作流程，監督與幫助下屬公司、專案部開展行政和人事管理工作;

3、做好公司和領導的辦公後勤、外聯接待、文秘工作，組辦公司各類會議，管理公司重要資質證件、公司重要檔案資料歸檔等;負責公司資產的管理;協調好各部門間的工作關係;負責辦理公司所需各項證照、工商年檢等;

4、制定招聘計劃、招聘程式，進行初步的面試與篩選;開展合同管理和法律事務管理;根據公司對績效管理的要求，制定考評制度，組織實施績效管理，使績效評價體系能夠落到實處，並不斷完善績效管理體系;

5、協助總經理制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理員工的社會保障手續;

6、負責公司的企業文化建設與員工活動;

7、領導交辦的其它工作。

行政工作主是檔案、檔案、資料的整理、分類、歸檔、記錄、列印檔案、影印資料、日常報表的收集、整理、彙總、傳遞、上報。還有全體員工的後勤保障工作及發放辦公用品。 行政管理廣義上包括行政事務管理、辦公事務管理兩個方面；狹義上指以行政部

行政工作主是檔案、檔案、資料的整理、分類、歸檔、記錄、列印檔案、影印資料、日常報表的收集、整理、彙總、傳遞、上報。還有全體員工的後勤保障工作及發放辦公用品。

行政管理廣義上包括行政事務管理、辦公事務管理兩個方面；狹義上指以行政部為主，負責行政事務和辦公事務。

1、 負責辦公室日常辦公制度維護、管理。

2、 負責辦公室各部門辦公後勤保障工作。

3、 負責對全體辦公人員（各部門）進行日常考勤。

4、 在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，並履行人事管理職責。

5、 處理公司對外接待工作。

6、 組織公司內部各項定期和不定期集體活動。

7、 協助總經理處理行政外部事務。

8、 按照公司行政管理制度處理其他相關事務。 以上是企業行政工作內容，至於政府機關行政工作內容畢業寬泛，主要涉及政治、經濟、文化交流和社會等內容。