第一年前半年每月工資是1800，車費和生活補貼700，後半年加工資30%的績效；但都要扣除養老等保險200。實習期間沒有加班工資（轉正過後很多的加班也是沒有錢的，算是為電廠做貢獻）　　一年轉正過後基本工資為1900，在電廠裡面每天有50元的工地補貼（按每個月20天算），的確沒有獎金。從2007年過後就不能入股了，也沒有住房補貼，也沒有分紅了。　　如果招聘的人給你說到了這裡會給你配膝上型電腦，這些承諾，你就當成玩笑，左耳進，右耳出，不要當真。還有，來公司報道的飛機票是不給報的，只報火車硬座的錢。　　電氣工程的能到沿海地區就會好點，實習工資在5000-6000左右；到國家大專案的研究院也可以拿到這麼多，轉正過後在12000左右。到研究院工作比較有創造性，也比較有成就感。　　實際上待遇這一塊公司是要求保密的，說是說出去會讓新聞媒體這些說待遇高，找公司的麻煩！高個狗屁！跟沿海和研究院的工資沒發比，甚至比雲南一些小水電都不如。　　石林光伏和景洪電廠以外，很多的電廠都很偏遠，回昆明至少要坐8-9個小時的汽車，水電廠的條件很艱苦，如果你沒有女朋友的話還是慎重考慮。如果你要說這裡可以存錢的話就錯了，該花的一樣會花，出了電廠花得更猛。　　電廠的體制比較老化，領導的素質不是很高，在電廠的時間久了有點坐井觀天，而且這裡的領導都多大學生有種看法就是“大學生遍地是；大學生很難就業；所以你到這裡工作必須感謝我，必須感恩”。　　話說回來，電氣工程的學生到哪裡不找不到好工作？　　這邊新來的員工都有這種想法：幹兩年，如果待遇還得不到改善，就跳槽。　　“瀾滄江上是沒有秘密的”，如果你在這裡來工作就會明白這句話，這裡事事小心，所以這裡工作很壓抑，對追求自由的年輕人來說，可以說是監牢。　　瀾滄江不光招本科生，還招專科生！進來的專科生狗屁得沒法，見到領導就拍，反正一起工作的時候心裡不是滋味，自覺地高考時努力全去餵狗了，自己所到的公司只能體現專科生水平的價值來，在這裡跟專科的競爭，感覺就是侮辱。但是大多數領導都是專科的，感覺就是非常樂意看到這種情況。　　如果你覺得你所在的學校不夠好，你去供電公司會自由些，如果你覺得你的學校夠好了，去跟好的地方吧。　　但有一點是其他地方比不上的，對新人的培訓工作做得比較好，花的精力比較多。我們下面討論：培訓工作做得再好，不能解決實際問題，人是不可能留的住的！　　工作的事情自己要慎重考慮好，因為你進了一個行業就很難跳出來了，跳槽也是從這個水電廠跳到那個水電廠！　　我說一句就是：男怕入錯行，女怕嫁錯郎。