人事文員和行政文員，人事助理和行政助理之間的區別是工作範圍不同。
1、人事文員主要負責人事考勤、人員招聘、薪酬計算、社保辦理及後勤的管理。
2、行政文員主要負責辦公室日常事務。
3、人事助理主要負責 1） 協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程； 2） 釋出招聘資訊、篩選應聘人員資料； 3） 監督員工考勤、稽核和辦理請休假手續； 4） 組織、安排應聘人員的面試； 5） 辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續； 6） 組織、實施員工文化娛樂活動； 7） 管理公司人事的檔案； 8） 協助實施員工培訓活動； 9） 協助處理勞動爭議； 10） 完成人力資源部經理交辦的其它事項。
4、行政助理主要負責 1）負責員工的考勤，於次月第一個工作日提供考勤報表並存檔； 2）負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立； 3）對一般檔案的起草和行政人事檔案的管理； 4）依據人力資源要求計劃，組織各種形式的招聘工作、收集招聘資訊、協助招聘工作； 5）處理人事日常管理工作，負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續的辦理； 6）及時辦理相關證件的註冊、登記、變更、年檢等手續；協助做好公司人力工作的管理、培訓與指導； 7）組織公司各種活動的策劃； 8）負責辦公用品採購計劃制定及物品領取管理。
人事文員和行政文員，人事助理和行政助理之間的區別是工作範圍不同。
1、人事文員主要負責人事考勤、人員招聘、薪酬計算、社保辦理及後勤的管理。
2、行政文員主要負責辦公室日常事務。
3、人事助理主要負責 1） 協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程； 2） 釋出招聘資訊、篩選應聘人員資料； 3） 監督員工考勤、稽核和辦理請休假手續； 4） 組織、安排應聘人員的面試； 5） 辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續； 6） 組織、實施員工文化娛樂活動； 7） 管理公司人事的檔案； 8） 協助實施員工培訓活動； 9） 協助處理勞動爭議； 10） 完成人力資源部經理交辦的其它事項。
4、行政助理主要負責 1）負責員工的考勤，於次月第一個工作日提供考勤報表並存檔； 2）負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立； 3）對一般檔案的起草和行政人事檔案的管理； 4）依據人力資源要求計劃，組織各種形式的招聘工作、收集招聘資訊、協助招聘工作； 5）處理人事日常管理工作，負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續的辦理； 6）及時辦理相關證件的註冊、登記、變更、年檢等手續；協助做好公司人力工作的管理、培訓與指導； 7）組織公司各種活動的策劃； 8）負責辦公用品採購計劃制定及物品領取管理。