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  • 1 # 使用者440258199276

    我今年大學畢業,剛剛開始做銷售,已經一個月了,這個週末業績達標可以提前轉正了。現在工資不高,底薪加(規定業績)提成應該才7000.我應該超業績一點,大概月薪一萬。同事前輩們比我做的久,月薪大概3萬。我們家是業績低於30萬就只能拿底薪。

    雙休,朝九晚六不加班,每月還有半天福利假。

    我覺著在合肥這樣的城市還挺好。

    但是再怎麼算,也就是一個銷售,不知道未來何去何從,先做吧,我還早呢,靜心做。

    ————————————————2019/4/30————————————

    我說一下哈,我們家做的是自媒體網路銷售。只要談成的客戶不流失,就會一直有收益。就是要日常維護,尋找合作客戶,一般是廣告公司。

    前幾天總監把她給我的客戶拿走了,好難過。

    我們家是這樣,新入職的員工自己可能沒有經驗找到客戶,所以總監會隨機分配幾個客戶給我們自己培養。她也不會知道這個客戶潛力會是什麼樣,就簡單瞭解一下分配給我們自己去談。

    我被拿走的這個客戶是一家廣告公司,所以慢慢維護,培養,從原來的日收益1000多,漲到現在日收益80000多。

    然後總監說,我的另一個同事(老員工,剛剛升職。)這個月30萬的業績達不了標了,她把我這個廣告公司的客戶拿給他。(就是把負責人和聯絡人從我更換成他)

    我其實不是很難過,因為這個客戶本來就是總監分給我的,但是我辛辛苦苦維護這麼久維護上來的,(這家的客戶們都是很不好說話的)一下拿走了,我是真的遺憾。

    他們家這個月還不多,因為前期我一直在維護,每天只有1000甚至不到。一個月下來也才30萬。提成也就3000,這個其實無所謂,要是給他了我也不心疼。

    但是到了月底,我已經維護上來了,平均每天50000-90000.四捨五入約一下,下個月如果保持,至少有150萬多,提成至少1萬5.我好想哭┭┮﹏┭┮。

    但是我不能說初六,因為這個客戶是總監給的,好像在我之前是不會給下級分配客戶(拍馬屁拍的好),所以總監(是個大美女)對我很好。可能怕過於偏心造成老員工的不滿。

    但是我還是好心疼啊嗚嗚┭┮﹏┭┮

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