這是歪曲事實，商品的價值是由生產商品的社會必要勞動時間決定的，不是由個別勞動時間決定的，價格由價值決定，並受供求關係影響，當價格高於價值時，賺得錢多，如果價格低於價值時，會虧本，這就是市場經濟的價值規律在起作用。所以，商品生產者既使生產出了商品，也不一定賺到錢，但在資本主義制度下，特別是到了壟斷的帝國主義階段，資本家憑藉壟斷地位，可以壟斷產品的價格，所以價格一定高於價值，肯定賺錢，工人是勞動者，只得到只能維持生存的可憐的工資，大頭給資本家拿走了，這就是資本家剝削工人的秘密一無償佔有工人的剩餘勞動時間即剩餘價值，資本家稱之為利潤。

謝謝邀請。這種情況還是頭一次聽說，若存在，也是工人的無奈。工人是被動的出賣勞動力的弱勢群體，一切行為都被“老闆”所支配，稍不注意，就會有被炒魷魚的危險。在這樣的局面下，工人只有服從的義務，卻沒有表達不滿的權力。超越勞動法的一切工作，都是一種剝削行為。而工人違心地服從“老闆”的命令，也既是自己剝削自己的無奈之舉吧！謝謝！

經濟學中，有“二元悖論”理論。即資本自由流動與貨幣政策獨立性不可兼得，而與該國採取何種匯率制度無關。

我不是經濟學家，不去研究經濟的政策與制度。我只是一個工薪階層，生活裡的大部分時間都給了工作。老婆和孩子都想讓我多陪陪家人，我也想呀！但一天只有24個小時，除了睡覺，我一天有十個小時以上都在工廠上班工作，我想“花時間陪家人和上班養家人”在時間上也就有“二元悖論”的。

做為一個職場多年的人，我明白自己的價值，也可以大概算出現在能給自己的老闆創造多少價值，這兩種價值之差就是所謂的“剩餘價值”，這大概就是老闆剝削我的，也是老闆之所以投入資金設立工廠希望換來的利益。

“不想當將軍計程車兵不是好士兵”，但“想當老闆的員工肯定不是好員工”，這樣的員工，老闆分分鐘想炒魷魚。每個員工心裡都有一個當老闆的夢，因為每個人都想成為剝削別人的人，但能夢想成真的不會有幾個，畢竟不可能人人都能當老闆。我想“成為老闆和夢想成老闆”，在現實中也就有“二元悖論”的。

老闆在剝削工人，工人也很明白，但還是會接受剝削，甚至甘願加倍壓榨自己，以換取不成比例的價值回報，這種自己剝削自己的情況，我認為：

1、社會的必然分工不同造成的事實；

2、工人的自身對物質條件的必然需求；

3、付出和產出是一種正向比值，這是一種規律；

4、和社會資源的分配不均和社會制度的安排有一定的關係；

也正是這樣的不平衡，反而激發了社會的活力，激發了每個人的創造力和生產力！

工人剝削自己，真他媽的可笑，你能再搞笑點不？當真窮人全是傻子啊，侮辱智商也不是這麼侮辱的吧，這人夠爛的，小弟佩服

工人剝削自己是一個偽命題。剝削是強制剝離核心的保護層，核心是工人，是生產力的主體，他沒有從外圍向核心剝離的功能。保護層是勞動剩餘價值，工人不會自動脫離勞動價值，因為那是他生存的要素。只有利用和控制生產力的人，才有能力剝奪勞動價值。在生產關係中，唯有生產原動力的工人是純粹的生產力，始終是被剝削者。工人剝削自己，和工人強迫自己被剝削，僅是一種概念置換。