人無法想象自己沒有見過的東西，朝九晚六的人，處處都是，最常見。而那些非朝九晚六的人，生活狀態不一樣，根本沒有相交的點，自然不會看得見。因為大多數人從未被允許，或自我允許，去體驗非朝九晚六的生活究竟是什麼樣。大多數人活在一個父母是朝九晚六的家庭裡，讀書的時候老師是朝九晚六的環境中，在二十幾年的成長中，預設的生活模式就是朝九晚六每週五天，人是無法想象自己沒有見過的東西的。這就像去吃飯，選單上的選擇全是朝九晚六的工作，而其他選項根本就不再選單上，會讓人感到無所適從。而“朝九晚六”，或是工作形態時間，都只是一種表象。背後，你具體的工作究竟是什麼，創造什麼價值，而適合你的工作節奏和工作方式究竟是如何的，每個人都是千差萬別，不具備可討論性。比如做生意的人，大部分工作時間從每天12點鐘開始，但是到晚上12點結束，下午一般看一些東西，見見人，晚上吃飯喝酒才是工作。這樣的工作，節假日無休。而這些工作，恰恰可能看起來是很沒有“效率”的，要花大量的時間見面、建立關係，有很多飯局也並不會目標明確，圈子卻需要常混，才有訊息的流動性。你說這算是工作，還是不算工作呢？比如獨立創作者，知識工作者，也很難呆在一個辦公室裡，需要一個人安靜獨處的空間，創造力有高峰有低谷，能盡力保持每天輸出，都不容易。上下班時間，更沒有明確的區分，甚至晝夜顛倒，都是常態。你說這種工作，相比朝九晚六，又怎麼樣呢？我2016年一整年的工作狀態都是在出差和學習，其實也不能叫出差，就是得到處走，到處見人，到處體驗下新東西新玩法，路上的時間很多。工作時間幾乎無法計算也無法定量。至於產出，基本上都是出完差，回廣州之後，靜靜，就能出好東西。（今天早上本來想跑出去玩，查了一圈還是放棄了，繼續幹活）事實上，朝九晚六本身只是工業時代，工廠工人完成流水線工作的一種發明。我們的父輩都經歷這個時代，而我們必須深刻的意識到，大轉型期間，我們進入了完全不同的經濟時代--“知識經濟時代”，深刻的意識到，這個世界的“工作”已經完全不一樣了。朝九晚六的工作形態將會越來越少，取而代之的永遠是更靈活，更鬆散，更基於個人知識、情感、洞察的工作形態。一切工作形態都會以解放和發展個人心智、頭腦和創造力為基礎條件，我們將會看到更高的流動性，更多的可能性，和不得不接受的--鐵飯碗死工資時代的註定告別。當變化來臨的時候，大部分人都只是不願意接受變化已經來臨而已。給自己一個探索時間，接觸一些正常生活中你接觸不到的人，看看非朝九晚六的人，各行各業的，究竟都是怎麼過的，怎麼學習、怎麼完成工作的，請大家一定要把頭腦中那個“靜態、穩定”的職業幻想，慢慢換成一個“動態、活躍、變化”的職業藍圖。需記住，不要在尚未探索其他選項的時候，就認定自己只有一個選項。就如同，自從我吃過一蘭拉麵之後，就再也，再也沒有辦法，吃味千拉麵了。
人無法想象自己沒有見過的東西，朝九晚六的人，處處都是，最常見。而那些非朝九晚六的人，生活狀態不一樣，根本沒有相交的點，自然不會看得見。因為大多數人從未被允許，或自我允許，去體驗非朝九晚六的生活究竟是什麼樣。大多數人活在一個父母是朝九晚六的家庭裡，讀書的時候老師是朝九晚六的環境中，在二十幾年的成長中，預設的生活模式就是朝九晚六每週五天，人是無法想象自己沒有見過的東西的。這就像去吃飯，選單上的選擇全是朝九晚六的工作，而其他選項根本就不再選單上，會讓人感到無所適從。而“朝九晚六”，或是工作形態時間，都只是一種表象。背後，你具體的工作究竟是什麼，創造什麼價值，而適合你的工作節奏和工作方式究竟是如何的，每個人都是千差萬別，不具備可討論性。比如做生意的人，大部分工作時間從每天12點鐘開始，但是到晚上12點結束，下午一般看一些東西，見見人，晚上吃飯喝酒才是工作。這樣的工作，節假日無休。而這些工作，恰恰可能看起來是很沒有“效率”的，要花大量的時間見面、建立關係，有很多飯局也並不會目標明確，圈子卻需要常混，才有訊息的流動性。你說這算是工作，還是不算工作呢？比如獨立創作者，知識工作者，也很難呆在一個辦公室裡，需要一個人安靜獨處的空間，創造力有高峰有低谷，能盡力保持每天輸出，都不容易。上下班時間，更沒有明確的區分，甚至晝夜顛倒，都是常態。你說這種工作，相比朝九晚六，又怎麼樣呢？我2016年一整年的工作狀態都是在出差和學習，其實也不能叫出差，就是得到處走，到處見人，到處體驗下新東西新玩法，路上的時間很多。工作時間幾乎無法計算也無法定量。至於產出，基本上都是出完差，回廣州之後，靜靜，就能出好東西。（今天早上本來想跑出去玩，查了一圈還是放棄了，繼續幹活）事實上，朝九晚六本身只是工業時代，工廠工人完成流水線工作的一種發明。我們的父輩都經歷這個時代，而我們必須深刻的意識到，大轉型期間，我們進入了完全不同的經濟時代--“知識經濟時代”，深刻的意識到，這個世界的“工作”已經完全不一樣了。朝九晚六的工作形態將會越來越少，取而代之的永遠是更靈活，更鬆散，更基於個人知識、情感、洞察的工作形態。一切工作形態都會以解放和發展個人心智、頭腦和創造力為基礎條件，我們將會看到更高的流動性，更多的可能性，和不得不接受的--鐵飯碗死工資時代的註定告別。當變化來臨的時候，大部分人都只是不願意接受變化已經來臨而已。給自己一個探索時間，接觸一些正常生活中你接觸不到的人，看看非朝九晚六的人，各行各業的，究竟都是怎麼過的，怎麼學習、怎麼完成工作的，請大家一定要把頭腦中那個“靜態、穩定”的職業幻想，慢慢換成一個“動態、活躍、變化”的職業藍圖。需記住，不要在尚未探索其他選項的時候，就認定自己只有一個選項。就如同，自從我吃過一蘭拉麵之後，就再也，再也沒有辦法，吃味千拉麵了。