職業生涯規劃不是寫的!寫出來有什麼用,頂多你可以提醒自己時刻不忘記! 職業是指人為維持自己生計，同時實現社會聯絡和自我實現而進行的持續的活動方式 。 個 人職 業 生 涯 規 劃包括: 職業選擇 職業生涯中經歷的不同時期 制定生涯規劃的步驟 職業生涯成功 現代職業生涯發展技能 案例分析 個人職業生涯規劃練習 職業生涯規劃是指透過員工的工作及職業發展的設計，協調員工個人需求和企業組織需求，實現個人和企業的共同成長和發展。 職業生涯管理 對個人而言： 科學規劃人生，實現人生理想； 對企業而言： 造就企業精英，長期穩定成長。 而是用心去思考!首先應該明確自己的奮鬥目標. 探索期（正式工作前） 職業前期（3~5年） 職業中期（30~50歲） 職業晚期（50~65歲甚至更晚） 首先要明白
1、我是誰？
2、我想做什麼？
3、我會做什麼？
4、環境支援或允許我做什麼？
5、我的職業與生活規劃是什麼？ 也是歸零思考法. 時間上分為長期(年)中期(季度)短期(月) 一、建立正確的心態 1、突破設限、開放心胸 2、生涯規劃是投資， 可降低個人風險 3、放下身段，虛心學習 4、瞭解他人專長 1、創新的思考模式 2、善用逆向思考 3、系統思考 4、價值導向思考 5.突破思考的盲點.
職業生涯規劃不是寫的!寫出來有什麼用,頂多你可以提醒自己時刻不忘記! 職業是指人為維持自己生計，同時實現社會聯絡和自我實現而進行的持續的活動方式 。 個 人職 業 生 涯 規 劃包括: 職業選擇 職業生涯中經歷的不同時期 制定生涯規劃的步驟 職業生涯成功 現代職業生涯發展技能 案例分析 個人職業生涯規劃練習 職業生涯規劃是指透過員工的工作及職業發展的設計，協調員工個人需求和企業組織需求，實現個人和企業的共同成長和發展。 職業生涯管理 對個人而言： 科學規劃人生，實現人生理想； 對企業而言： 造就企業精英，長期穩定成長。 而是用心去思考!首先應該明確自己的奮鬥目標. 探索期（正式工作前） 職業前期（3~5年） 職業中期（30~50歲） 職業晚期（50~65歲甚至更晚） 首先要明白
1、我是誰？
2、我想做什麼？
3、我會做什麼？
4、環境支援或允許我做什麼？
5、我的職業與生活規劃是什麼？ 也是歸零思考法. 時間上分為長期(年)中期(季度)短期(月) 一、建立正確的心態 1、突破設限、開放心胸 2、生涯規劃是投資， 可降低個人風險 3、放下身段，虛心學習 4、瞭解他人專長 1、創新的思考模式 2、善用逆向思考 3、系統思考 4、價值導向思考 5.突破思考的盲點.