筆者感覺，大學校園銷售崗位需求巨大原因可能是以下幾點：

一是，許多行業生產過剩，產品亟待對外佔領市場，開啟渠道，解決銷售問題，擴大再生產。

二是，大學生頭腦靈活，思路廣闊，不怕吃苦受累，敢闖敢幹，分析判斷準確，沒有家庭負累，資訊化能力較強，綜合素養齊備，對薪資待遇要求也比較現實。

三是，大學生畢業也想盡快擺脫過去十幾年的衣來伸手的經歷，學以致用，找到工作，開始創業，自食其力，開啟人生夢想，實現人生價值。

校園招聘我也做了七八年了，實事求是的說，確實是銷售崗位需求巨大。其實不僅僅是校園招聘，人才市場，招聘網站上也是銷售崗位需求巨大，一眼望去，每家公司都招聘銷售。分析原因，無非以下幾點：

1、流動性大

銷售崗位的工作壓力比較大，收入不穩定，業績好了，工資很高，業績不好，只能拿底薪。要想拿高工資，每天都處在高壓下，導致這個崗位流動性很大，經常處在缺人的狀態，所以導致需求量很大。

2、市場需求

公司要發展，就得能盈利，盈利就要靠銷售，所以銷售崗位是公司的重要崗位，人員規模一般都較大。要保持公司的盈利，銷售的隊伍就不能小，再加上流失的，所以銷售的需求量很大。

3、容易培養

因為沒有太多的工作經驗，大學生就是一張“白紙”，對企業來說更容易培養。能全盤接受公司的文化，工作方式，制度等，對公司的忠誠度也比較高，是公司未來的頂樑柱。

4、有激情

即將畢業的大學生，21、22歲，正是充滿活力的年紀，有衝勁，有想法。銷售崗位面對各種各樣的客戶，也會遇到很多困難，就需要有衝勁，有想法的人，大學生剛好符合這些要求。

5、銷售入行門檻低

銷售崗位，對應聘者的要求沒那麼高，對專業也沒什麼限制，只要想幹銷售的 ，都可以去做，所以對學生來說有較大的吸引力。