是人都有缺點，只是這個缺點明不明顯，不能說這個人有缺點就不理人家，那你跟你認為有缺點的人差不多，如果是跟有缺點的人共事對你有影響，那麼你直接跟對方好言相說，你某些方面的不足雖改進一下，你我都好上進。這樣即不得罪他也高興。如果他不聽這一套，大不了你走，以你的能力，哪裡都能工作，他的缺點始終會一事無成。但與某個人同做一件事千萬別玩心機，玩心機的人終會失跌。做人要眼界寬，心態好，三觀正才不能被世人淘汰。

我們跟人合作一件事情，的確有時候會發現搭檔不那麼好，不光會發現缺點，還會發現一些侷限。跟人合作、被人所傷，這是一種很糟糕的體驗。

這個時候，我們要怎麼做呢？遇到問題，當然要處理。

以前我們學到的那種“忍讓”“謙讓”這種美好的品德，當然要繼續保持，但這種品德，要給那些對你好、同樣有美好品德的人。

遇到這種對你造成傷害的人，別以為人家知道傷害了你，畢竟人都更關心自己的感受。

如果他是無意識的，你的直接表達，恰好幫他認識到自己的侷限；

如果他是有意識的，你直接說出來，也能讓他意識到觸犯了你的底線。

兩種情況，選擇直接表達，都更利於你和對方之間以後的相處。

光指出來對方給你的傷害，是不夠的，你沒告訴對方下次怎麼做，可能同樣的傷害仍然會出現。

因而，在我們指出對方對自己的傷害之後，再明確一下自己的需求是更好，比如告訴對方，我希望這件事是怎樣處理，我覺得這句話你應該如何說，等等。

這就是一種積極的溝通，不僅足夠明確，而且有章可循，好過互相猜疑。

總而言之，在處理人和人之間的關係時，當別人的言行造成了我們的不愉快，在合適的時候，直接說出來是必要的，一個是減輕互相之間的猜疑，另一個可以減少彼此之間的誤會，於人於己都是有助益的。

當然，能夠做到不光說出不快，還能告知對方如何做，這不光需要勇氣，更需要智慧，小夥伴們，加油哦！

當你和對方同做一件事，你發現了對方的缺點和對你造成傷害，你會怎麼辦?如果對方的做法威脅到我的利益，我會嚴厲嚴肅拒絕，如果拒絕不了，賴上我，就是死不講理型，我會躲遠點。私下我會找他的朋友或者比他有權威的人，然後聊一聊為什麼會拒絕同對方合作一件事，說清楚按著對方合作的方式和思路給大家給她人給自己會造成什麼利益損失，說白點，這種人就是小人，不負責任，還專門挖坑給你跳的人，你平時要有多遠躲多遠，平時沒交集，突然喊你合作一件事，一定要多留個心眼。