不可否認，在英國求職是一件有難度的事，但如果除了自身實力優秀，且找對方式，主動出擊而不是守株待兔，那一定事半功倍。接下來，我們來說說在英國可以有哪些途徑能夠利用找工作呢？
1、招聘會
英國的招聘會類似於國內的“人才市場”，且每年都會有不同型別的。不僅讓僱主和求職者可以直接面對面交流互相瞭解，還能省去發簡歷“海選”過程的時間花費，說不定當場就會有機會直接收到錄用offer。
2、找人脈
“人脈”這兩字國內的人非常熟悉，但這不是大家所理解的“走後門”。 在西方國家，非常重視社交網路，大學期間的“兄弟會”、“姐妹會”或者“校友聯誼”都是找人脈的最佳平臺，不僅會有志同道合的朋友，說不定還能遇見工作有成的學長，他們都有可能幫助獲取工作，而且很多企業招聘奉行類似“內推”的方式攬獲人才。
3、新媒體
當今世界是個全球化多媒體的，大家獲取新資訊的途徑大多是各種媒體渠道，而找工作也逐漸向這個方向靠近。求職者可以在一種類似於LinkedIn的招聘應用程式上全面地展示自己的專業背景、社交才能和證書學歷等資訊，還能提高企業與求職者之間的溝通效率。如果求職者提前“關注”心儀企業的Facebook、Instagram等社交平臺，也能獲取僱主的好感度。
4、傳統紙媒
紙媒雖然在現在沒有新媒體那樣用的多，但是在英國報刊雜誌依然是僱主釋出招聘啟事的主要途徑之一。求職者可以選擇與自己求職領域相關的行業紙媒來獲取招聘訊息。說不定一些新聞裡就有隱藏福利，有的企業或許存在人才空缺的可能性。
5、JOBCENTRE PLUS
Jobcentre Plus，即就業中心，是一個政府機構。英國的每個地區均設，求職者先填寫登錄檔，提共個人資訊以及求職意向等相關資料。若就業中心收到協議企業的用人需求時，便會透過比對資料庫中的求職者是否符合條件再聯絡。不過此類工種普遍不要求專業能力，大多是工廠流水線的機械崗位。
6、學校就業中心
學校的Career Center，也就是職業建議中心，甚至還會分學校和學院Career Center。有專人指導同學如何選擇自己理想的工作，因為大部分高校都與世界名企有合作關係，能提供豐富的僱主資料以及最新的就業資訊供學生查閱。也會幫助學生如何編寫CV，修改Cover Letter等等。
7、招聘網站
招聘網站已成為最新的招聘方式，不管是企業還是個人來說，都是成本最低、獲得資訊量最大的，選擇靠譜、資訊量大的招聘網站可以最大力度的幫助提高就業機會。此外，大部分的招聘網站會根據當下的英國企業招聘趨勢整理優質僱主評比，透過比對資訊的方式讓求職者能夠快速匹配到符合心意的職業。另外，還會提供一些例如完善簡歷、面試培訓、職業規劃等的附加服務。
在英國的留學生，無論從事什麼工作，一定要提前確定好目標做好規劃。特別是在海外，更要學會保護自己的利益。在找工作之前先檢查一下自己是否已經做好了充足的準備工作，是否有一份符合英國僱主“胃口”的簡歷以及新穎的自我介紹等，都是極為重要的。
不可否認，在英國求職是一件有難度的事，但如果除了自身實力優秀，且找對方式，主動出擊而不是守株待兔，那一定事半功倍。接下來，我們來說說在英國可以有哪些途徑能夠利用找工作呢？
1、招聘會
英國的招聘會類似於國內的“人才市場”，且每年都會有不同型別的。不僅讓僱主和求職者可以直接面對面交流互相瞭解，還能省去發簡歷“海選”過程的時間花費，說不定當場就會有機會直接收到錄用offer。
2、找人脈
“人脈”這兩字國內的人非常熟悉，但這不是大家所理解的“走後門”。 在西方國家，非常重視社交網路，大學期間的“兄弟會”、“姐妹會”或者“校友聯誼”都是找人脈的最佳平臺，不僅會有志同道合的朋友，說不定還能遇見工作有成的學長，他們都有可能幫助獲取工作，而且很多企業招聘奉行類似“內推”的方式攬獲人才。
3、新媒體
當今世界是個全球化多媒體的，大家獲取新資訊的途徑大多是各種媒體渠道，而找工作也逐漸向這個方向靠近。求職者可以在一種類似於LinkedIn的招聘應用程式上全面地展示自己的專業背景、社交才能和證書學歷等資訊，還能提高企業與求職者之間的溝通效率。如果求職者提前“關注”心儀企業的Facebook、Instagram等社交平臺，也能獲取僱主的好感度。
4、傳統紙媒
紙媒雖然在現在沒有新媒體那樣用的多，但是在英國報刊雜誌依然是僱主釋出招聘啟事的主要途徑之一。求職者可以選擇與自己求職領域相關的行業紙媒來獲取招聘訊息。說不定一些新聞裡就有隱藏福利，有的企業或許存在人才空缺的可能性。
5、JOBCENTRE PLUS
Jobcentre Plus，即就業中心，是一個政府機構。英國的每個地區均設，求職者先填寫登錄檔，提共個人資訊以及求職意向等相關資料。若就業中心收到協議企業的用人需求時，便會透過比對資料庫中的求職者是否符合條件再聯絡。不過此類工種普遍不要求專業能力，大多是工廠流水線的機械崗位。
6、學校就業中心
學校的Career Center，也就是職業建議中心，甚至還會分學校和學院Career Center。有專人指導同學如何選擇自己理想的工作，因為大部分高校都與世界名企有合作關係，能提供豐富的僱主資料以及最新的就業資訊供學生查閱。也會幫助學生如何編寫CV，修改Cover Letter等等。
7、招聘網站
招聘網站已成為最新的招聘方式，不管是企業還是個人來說，都是成本最低、獲得資訊量最大的，選擇靠譜、資訊量大的招聘網站可以最大力度的幫助提高就業機會。此外，大部分的招聘網站會根據當下的英國企業招聘趨勢整理優質僱主評比，透過比對資訊的方式讓求職者能夠快速匹配到符合心意的職業。另外，還會提供一些例如完善簡歷、面試培訓、職業規劃等的附加服務。
在英國的留學生，無論從事什麼工作，一定要提前確定好目標做好規劃。特別是在海外，更要學會保護自己的利益。在找工作之前先檢查一下自己是否已經做好了充足的準備工作，是否有一份符合英國僱主“胃口”的簡歷以及新穎的自我介紹等，都是極為重要的。