千萬不要生氣，對胎兒不好，自己不要理他們，自己堅持到孩子出生，等以後再報仇，俗話說君子報仇，十年不晚。我當時在外企，我們部門都是小姑娘，我和另外一個還是一個學校一個班級，一塊來實習的，關係很好，工作上配合也很默契，另外兩個是新員工，當時我懷孕，我就做了組長，他們他們照顧我，跑腿的搬東西的他們都替我跑，輕鬆的活留給我，而且有好吃的還給我帶，所以當時特別開心整個孕期，領導也很關心。所以你心情一定要開心

這樣看公司氛圍挺不好的，沒有人情味。孕婦情緒比較敏感，工作日常應該會比較難熬。

1. 如果同事只是給臉色，跟領導無關。

建議：平時注意自我調節，做好自己，做好本職工作，到點上班，到點下班，不舒服可請假，直到生完小孩，休完產假再做其他打算。

2.如果有同事故意刁難，領導故意為難，甚至逼迫你離職。

建議：你正好看清公司，可考慮離職。遇到逼迫，你可以申請勞動仲裁，公司要給你賠償你才走人。那些欺負過你的人，肯定也沒啥好結果。

我經歷過的公司，大部分人對懷孕同事挺友好的，並且挺照顧的。也遇到比較能作的懷孕女同事，領導一般不會忍讓，會趁機讓其走人。

少數個別同事，會因為孕婦工作狀態不佳，要多做一些事或者要催促懷孕同事做事，會有情緒或者會給臉色，這也是正常的。畢竟，同事只是同事而已。

總之，不要在乎那麼多，保持好心情，胎兒要緊，應積極看待問題，實在遇到不公很不開心可考慮離職。