對於這個問題，我想說，這種情況很普遍了，想開點吧，就我自己的行業來說，說真的，工作二十年了，無數次的加班，突發事件，從來沒有拿過一分錢的加班費，我們這個行業是沒有加班費的，都是免費，義務的為人民服務，不僅如此，有時候，你幹活了，加班了，反而落不好，還會被領導背後指責一番。或許很多人不信，不過真的是這樣的。

第一、在這個問題上要學會釋然

糾結你也解決不了生活中的大問題，只會影響情緒影響工作，純屬因小失大。大家都清楚，人的情緒的好壞，會直接影響人的快樂度，一個人如果每天都和加班費糾纏，時間一長，問題解決不了，耗費了大量時間，還影響情緒，得不償失。

第二、提升自己更重要

與其把大把時間用在因為這個問題帶來的不良情緒上，不如該加班加班，該學習學習，該思考思考，趁著年輕，好好充實自己的知識結構和工作能力。我相信，只要自己價值得到提升，自己的時間也一定會賣個好價錢。人和人的差別也大致在此。所以，年輕人正在事業成長期，最主要的目的還是個人成長，透過能力提升讓自己變得值錢。

第三、就我個人而言

我是一個過來人，這麼多年，我也是這樣做的，更是一個直接受益者。有多少付出，就有多少回報。我本人就是這樣走過來的，從參加工作以來，我的工作性質決定了我必須常常加班，但即使這樣還是會遭遇不公，乾的多錯的多，領導也挑剔的多，但事也都是相對的，有不欣賞你的領導也會有欣賞你的領導，在我最最困難的時期，我從沒有跟領導抱怨過，因為心裡明白，抱怨也沒有用，與其抱怨，不如做好自己。直到今天也是如此。