馬斯洛需要層次理論(Abraham Maslow hierarchy of needs)[由低到高]:1、生理需要 2、安全需要 3、社會需要 4、尊重需要 5、自我實現需要ERG理論（existence relatedness growth):生存需要、關係需要、成長需要雙因素理論或激勵-保健理論（two-factor theory / motivation-hygiene theory):內部因素於激勵有關，外部因素與保健有關。相似性：以馬斯洛理論為基礎，ERG理論中的生存需要，對應馬斯洛理論中的生理需要與安全需要，關係需要對應馬論中的社會需要，成長需要對應尊重需要與自我實現需要；雙因素理論中的外部保健因素與生理、安全和社會需要有關，激勵因素對應尊重與成長需要。差異性：馬斯洛理論的需要層次遵循逐級上升的嚴格流程，而ERG理論則認為多種需要可以同時並存；同時如果高層需要未獲滿足，滿足低層需要的願望會更加強烈；雙因素理論只對考察工作滿意率有效果，而沒有涉及生產率。 緣來你在這裡 16:37:03美國耶魯大學的克雷頓·奧爾德弗（Clayton. Alderfer）在馬斯洛提出的需要層次理論的基礎上，進行了更接近實際經驗的研究，提出了一種新的人本主義需要理論。奧爾德弗認為，人們共存在3種核心的需要，即生存（Existence）的需要、相互關係（Relatedness）的需要和成長髮展（Growth）的需要，因而這一理論被稱為 “ERG”理論。生存的需要與人們基本的物質生存需要有關，它包括馬斯洛提出的生理和安全需要。第二種需要是相互關係的需要，即指人們對於保持重要的人際關係的要求。這種社會和地位的需要的滿足是在與其他需要相互作用中達成的，它們與馬斯洛的社會需要和自尊需要分類中的外在部分是相對應的。最後，奧爾德弗把成長髮展的需要獨立出來，它表示個人謀求發展的內在願望，包括馬斯洛的自尊需要分類中的內在部分和自我實現層次中所包含的特徵。　　除了用3種需要替代了5種需要以外，與馬斯洛的需要層次理論不同的是，奧爾德弗的“ERG”理論還表明了：人在同一時間可能有不止一種需要起作用；如果較高層次需要的滿足受到抑制的話，那麼人們對較低層次的需要的渴望會變得更加強烈。　　馬斯洛的需要層次是一種剛性的階梯式上升結構，即認為較低層次的需要必須在較高層次的需要滿足之前得到充分的滿足，二者具有不可逆性。而相反的是，“ERG”理論並不認為各類需要層次是剛性結構，比如說，即使一個人的生存和相互關係需要尚未得到完全滿足，他仍然可以為成長髮展的需要工作，而且這3種需要可以同時起作用。　　此外，“ERG”理論還提出了一種叫做“受挫——迴歸”的思想。馬斯洛認為當一個人的某一層次需要尚未得到滿足時，他可能會停留在這一需要層次上，直到獲得滿足為止。相反地，“ERG”理論則認為，當一個人在某一更高等級的需要層次受挫時，那麼作為替代，他的某一較低層次的需要可能會有所增加。例如，如果一個人社會交往需要得不到滿足，可能會增強他對得到更多金錢或更好的工作條件的願望。與馬斯洛需要層次理論相類似的是，“ERG”理論認為較低層次的需要滿足之後，會引發出對更高層次需要的願望。不同於需要層次理論的是，“ERG”理論認為多種需要可以同時作為激勵因素而起作用，並且當滿足較高層次需要的企圖受挫時，會導致人們向較低層次需要的迴歸。