職場不講苦勞，只講功勞，有些事情吃再多的苦也沒有回報。要講辛苦，有很多職業特別的辛苦，比如火車站的搬運工。我的舅舅曾經就在火車站做搬運工，我去看過他們的工作，簡直不是人乾的，500斤的麻袋，一個人要扛一袋就走。

工資很高，但是三年過後舅舅腰椎出現問題，而且跟他一起幹過活的基本上也幹不過三年。三年的收入還不夠一年的醫藥費，所以呀，在職場不要把吃苦當成一個自己戰略錯誤的藉口。

我的師父說過一句話，不要把戰術上的勤勞掩蓋戰略上的懶惰。一個人要選準一個方向，跟上一個趨勢，這樣的話你會少奮鬥很多年。

在職場裡面有些苦可以吃，吃得苦，而且透過吃苦來磨練自己。根據職場發展不同的階段，吃的苦也不同。

剛進入職場，我們都不知道方向，也不知道自己選擇對不對，所有的方向都要需要自己不斷去探索，所以我鼓勵我們剛進入職場的前三年，不要固定在一家企業，只要你去每一家不同的行業的企業去試一下，看看哪個行業更有發展，有一句話叫做一步踏錯終身錯，如果你出來一進入職場就選擇了一個行業，並且一輩子就幹這個行業，那麼很有可能到你老的那一天才發現自己這輩子就是一個錯誤，希望這樣的悲劇不要重演。

所以在方向探索期裡面，你們要吃的苦就是不要去看工資的高和低，也不要去糾結於工作的環境的好與差，而是真的去了解這個行業瞭解這家企業，同時瞭解自己的興趣是否適合這家企業？當你瞭解很多企業的時候，慢慢的你就有了自己的方向，就可以進行第二階段了。

有了方向有了清晰的定位，這時候我們缺了很多的能力，怎麼辦呢？就需要透過學習和歷練來儲備自己的能力，在這個階段我們吃的苦就更多了，你可能別人下班了你還在學習，別人上班了你還在繼續的上班，當這樣苦逼的生活能夠在2~3年把自己所定位的能力儲備好了的話，這時候展現自己的時候到了。

在能力儲備期裡面，我們可能錢很少，因為你的收入一是維繫家庭的需要，而是要投資學習學習的成本是很貴的，但是學習是獲得能力最快的方式，與其自己慢慢的摸索，不如快速的跟有經驗有結果的人學習，迅速的掌握自己的能力，這時候就可以早日走到第3個階段。

透過培訓班和書中學到的知識，不一定是真正的適合自己，不同的人及時按照同樣的做法也會有不同的結果，當我們學習到了一定的儲備的時候，就可以不斷的去實踐，試錯經過試錯歷練來練就哪些知識是真的，哪些知識是需要調整的，而且社會不斷的在進步，不要妄圖用過去人的經驗來應付現在的變化，而是站站在巨人的肩膀上面，不斷的去創新，迎合世界變化發展的需要。不斷的四處歷練鑄就你的能力，這樣你就可以進到第四階段了。

給自己樹立一個遠大的目標，而且用自己的能力去把這個成果做出來，比如你要做一名出色的培訓師，那麼就需要你用你過去的積累的能力用行動來鑄就這個成果。

作為職場人，我們一定要成果為王，馬上年底了要評優秀了，企業用什麼樣的標準來評判一個員工是否優秀呢？那肯定是根據你過去一年所創造的成果，所以在職場裡面我們一定要成果為王，不要講苦勞而要講功勞。