一、不文明行為列入徵信，應該嗎？

不論是頻繁跳槽，還是在列車上佔座或進食等，其實都是屬於道德譴責範圍。說得直白一些，即便是有這些不良行為，也不能直接用徵信來進行捆綁，主要原因有以下幾個。

1、頻繁跳槽不一定是員工的問題。時下很多公司都在實行996工作制，甚至是讓員工不斷付出、加班加點而得不到高工資，在如此付出與回報不成正比的情況之下，員工跳槽是可以理解的。

因為，這其實是公司方面的問題。而公司的制度出了問題，不去約束公司的一些不良行為，反而將員工跳槽納入徵信之中，明顯是不公平的。

2、地鐵上放歌、進食、佔座的問題。老實講，小胖很討厭那些地鐵上放歌以及吃泡麵的人，完全不顧其它人的感受，有時候說兩句還要跟你吵起來。

但是，不論你喜歡還是不喜歡，在公共場合下，大家都可以做一起事情，只要不違反法律都是可以的。當然了，有些違反道德的事情確實不能做，例如佔座與逃費問題，這個是可以納入徵信範圍的。

不過，放歌以及進食影響他人，這頂多是自身意識不夠而已，可以進行道德教育，而不是一棒子直接打死，不是嗎？

二、徵信不良，會有什麼壞處？

很多人只聽說過徵信不良，甚至在現實生活中，有一部分人根本不知道什麼叫做徵信不良。說得直白一點，徵信其實就是個人的信用，或者說算是信用方面的簡歷，這個簡歷，會在你以後向銀行貸款或者申請信用卡時拿來作評估。

也就是說，某些徵信不良的人，是無法貸到款以及辦信用卡的。而如果貸不到款，將會影響個人買房、房貸等等一系列的問題。

另外，如果徵信不良甚至是上了徵信黑名單的話，會在交通出行方面受到限制，如不能乘坐火車、飛機以及某些汽車等等，生活當中會造成巨大的不便。

這，就是徵信的威力。所以，越是年輕，越要意識到徵信不良的壞處，儘量不要犯一些錯誤而導致自己上了黑名單。

三、徵信系統的高貴，開始變得廉價了

老實講，在很早之前，徵信系統是一個非常高貴且神秘的系統，而在當年來講，要想上徵信不良的名單或者說成為老賴，是一門技術活，一般人還真達不到要求。

但是，現在徵信開始變得接地氣了，還真有點讓人覺得不可思議。要知道，一些不文明行為如果都要用徵信來綁架的話，那這樣只會讓徵信變得越來越不值錢，越來越廉價，達不到權威的那種效果了。

而且，很多道德以及個人行為方面的問題，並不一定是單方面的原因，而是要考慮到雙方或者多方的各種因素，如此才能合理的進行徵信管控。

正如小胖前文所講，如果頻繁跳槽確實是員工自身的原因，那列入徵信還情有可原。但如果是公司方面的原因呢？不可能讓員工來背鍋吧？

徵信系統，個人覺得還是越高貴越好，不要涉及到太具體的一些領域上去，不然只會降低其權威度以及在大眾眼裡的地位。

小胖贊成對一些不檢點或者說不道德的行為做出一定的處罰，但這種處罰最好是直接以金錢的方式來處理會比較直觀和有效。而不是利用徵信系統來進行管控，那樣只會給人一種大炮打蚊子的錯覺感。

當然了，作為普通老百姓來講，公共場合也儘量規範自身的行為，這樣，既能夠提高自身的素質，又能不影響到別人，如此才算是一個相互尊重、禮貌為先的禮儀之邦。