業務員聘用協議 甲方(公司主管簽字)： 乙方(應聘業務員簽字)： 本著“平等自願、協商一致”的原則，經雙方協商，乙方被甲方聘用為(專、兼)職業務員。為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協議如下： 一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規定(若應聘為兼職業務員，甲方的上班時間、簽到制度及有關和兼職業務員不相容的制度不對乙方而論)，不得做出有損於甲方形象和經濟效益的事情。 二、乙方對外的業務往來由個人決定，在與甲方利益不發生衝突的情況下，甲方不得干涉。 三、甲方負責提供本公司業務往來的商品價位，乙方要在甲方規定的價位浮動範圍之內對外進行業務往來(如該價位有變更，甲方應及時通知乙方)。 四、乙方在甲方商品的業務往來中，甲方按(銷售額、純利潤)的__%作為提成在月工資結算時支付給乙方。 五、乙方在業務往來中，從甲方供貨的款項，由乙方負責收回入帳；乙方對外的業務往來，有技術或維護方面的，由甲方提供。 六、乙方(兼職業務員)需帶甲方商品對外聯絡業務的，要辦理商品出庫手續，並支付同商品價格等額的押金。如辦理入庫退款手續，時限不得超過7天。 七、乙方對外的業務往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經過甲方同意，否則視為無效。 八、乙方每週向甲方彙報自己的業務開展情況，以作為甲方下一步市場業務開展的參考。 九、簽訂本協議的同時，乙方應在公司財務部交付500元押金。押金在本協議解除之日退還乙方。 以上協議經雙方簽字後生效。 本協議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。 有限公司 年 月 日 業務員職責及工資、獎金、提成結算辦法 一、公司業務員透過應聘進入試用期，試用期為兩個月。試用期內，專職業務員在完成公司制定的銷售任務的基礎上，公司發放當月基本工資；超額完成任務的，視超額情況發放獎金(專、兼職業務員在試用期的兩個月內均須至少完成1.5萬元的銷售任務，兼職業務員按銷售額的4%提成)。 二、業務員試用期後經審查合格，正式成為公司業務員。專職業務員完成任務的，全額髮放工資；只完成50%以上的，發基本生活費(200元)；完成任務50%以下的，扣發當月工資；連續三個月完不成任務的，按自動辭職；超額完成任務的，按銷售超額部分的5%提成。 三、專職業務員基本工資在400-1000元之間。在公司內，業務員之間不得打探其他業務員的工資情況。 四、業務員每人掌握一份公司商品及計算機周邊裝置和維護價格表。業務往來中，業務員必須準確地掌握各種產品效能、優點及報價。在價格允許浮動的範圍之內，具體出手價由業務員決定。價位變更的，公司及時通知業務員。 五、由業務員對外聯絡的業務，以針對性為主。商品售後的質保和維護維修工作也由該業務員牽頭，公司技術部負責解決。 六、業務員在業務往來中需去外地的，公司可以承擔部分差旅費用。 七、在每週一的公司例會上，業務員要簡單彙報一週來的業務開展情況，並制定下一步的業務開展打算。業務員和公司之間要經常召開碰頭會，對業務中遇到的問題和需要討論商議的地方要及時彙報，並列入工作日程記事。 八、業務員在業務往來中要儀表整潔，談吐得體。業務員之間要相互團結，相互幫助，相互磋商，把個人業務能力和公司效益的不斷提高落實到具體工作中。 九、本辦法未涉事宜由公司具體負責人和業務員協商。 十、本辦法自下發之日起執行，解釋權隸屬公司辦公室。 有限公司 年 月 日
業務員聘用協議 甲方(公司主管簽字)： 乙方(應聘業務員簽字)： 本著“平等自願、協商一致”的原則，經雙方協商，乙方被甲方聘用為(專、兼)職業務員。為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協議如下： 一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規定(若應聘為兼職業務員，甲方的上班時間、簽到制度及有關和兼職業務員不相容的制度不對乙方而論)，不得做出有損於甲方形象和經濟效益的事情。 二、乙方對外的業務往來由個人決定，在與甲方利益不發生衝突的情況下，甲方不得干涉。 三、甲方負責提供本公司業務往來的商品價位，乙方要在甲方規定的價位浮動範圍之內對外進行業務往來(如該價位有變更，甲方應及時通知乙方)。 四、乙方在甲方商品的業務往來中，甲方按(銷售額、純利潤)的__%作為提成在月工資結算時支付給乙方。 五、乙方在業務往來中，從甲方供貨的款項，由乙方負責收回入帳；乙方對外的業務往來，有技術或維護方面的，由甲方提供。 六、乙方(兼職業務員)需帶甲方商品對外聯絡業務的，要辦理商品出庫手續，並支付同商品價格等額的押金。如辦理入庫退款手續，時限不得超過7天。 七、乙方對外的業務往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經過甲方同意，否則視為無效。 八、乙方每週向甲方彙報自己的業務開展情況，以作為甲方下一步市場業務開展的參考。 九、簽訂本協議的同時，乙方應在公司財務部交付500元押金。押金在本協議解除之日退還乙方。 以上協議經雙方簽字後生效。 本協議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。 有限公司 年 月 日 業務員職責及工資、獎金、提成結算辦法 一、公司業務員透過應聘進入試用期，試用期為兩個月。試用期內，專職業務員在完成公司制定的銷售任務的基礎上，公司發放當月基本工資；超額完成任務的，視超額情況發放獎金(專、兼職業務員在試用期的兩個月內均須至少完成1.5萬元的銷售任務，兼職業務員按銷售額的4%提成)。 二、業務員試用期後經審查合格，正式成為公司業務員。專職業務員完成任務的，全額髮放工資；只完成50%以上的，發基本生活費(200元)；完成任務50%以下的，扣發當月工資；連續三個月完不成任務的，按自動辭職；超額完成任務的，按銷售超額部分的5%提成。 三、專職業務員基本工資在400-1000元之間。在公司內，業務員之間不得打探其他業務員的工資情況。 四、業務員每人掌握一份公司商品及計算機周邊裝置和維護價格表。業務往來中，業務員必須準確地掌握各種產品效能、優點及報價。在價格允許浮動的範圍之內，具體出手價由業務員決定。價位變更的，公司及時通知業務員。 五、由業務員對外聯絡的業務，以針對性為主。商品售後的質保和維護維修工作也由該業務員牽頭，公司技術部負責解決。 六、業務員在業務往來中需去外地的，公司可以承擔部分差旅費用。 七、在每週一的公司例會上，業務員要簡單彙報一週來的業務開展情況，並制定下一步的業務開展打算。業務員和公司之間要經常召開碰頭會，對業務中遇到的問題和需要討論商議的地方要及時彙報，並列入工作日程記事。 八、業務員在業務往來中要儀表整潔，談吐得體。業務員之間要相互團結，相互幫助，相互磋商，把個人業務能力和公司效益的不斷提高落實到具體工作中。 九、本辦法未涉事宜由公司具體負責人和業務員協商。 十、本辦法自下發之日起執行，解釋權隸屬公司辦公室。 有限公司 年 月 日