安全管理常識
1、什麼是安全生產 安全生產是指在勞動生產過程中，要努力改善勞動條件，克服不安全因素，防止傷亡事故的發生，使勞動生產在保證勞動者安全健康和國家財產及人民生命財產安全的前提下順利進行。
2、中國安全生產的方針是什麼？ 安全第一、預防為主、綜合治理
3、安全生產管理的任務是什麼？ 3.1 貫徹落實國家安全生產法規，落實安全方針。 3.2 制定安全生產的各種規程、規定和制度並認真貫徹實施。 3.3 積極採取各種安全工程技術措施，進行綜合治理，保障員工有一個安全可靠的作業條件，減少和杜絕各類事故造成的人員傷亡和財產損失 3.4 採取各種勞動衛生措施，不斷改善勞動條件和環境，定期檢測，防止和消除職業病及職業危害，保障勞動者的身心健康。 3.5 對企業領導、特種作業人員和所有職工進行安全教育，提高安全素質。 3.6 對職工傷亡及生產過程中各類事故進行調查、處理和上報。 3.7 推動安全生產目標管理，推廣和應用現代化安全管理技術與方法，深化企業 安全管理。
4、什麼是三大規程、五項規定？ 4.1 三大規程是指《工廠安全衛生規程》、《建築安裝規程安全技術規程》、《工 人職員傷亡事故報告規程》 4.2 五項規定是指安全生產責任制、編制勞動保護措施計劃、安全生產教育、安全生產定期檢查、傷亡事故的調查和處理。
5、什麼是“三不放過”原則 國家要求企業一旦發生事故，在處理時實施“三不放過”的原則，即對發生的事故原因分析不清不放過；事故責任者和群眾沒有受到教育不放過；沒有落實防範措施不放過。
6、什麼是安全生產責任制 6.1 安全生產責任制是根據安全生產法規建立的各級領導、職能部門、工程技術人員、崗位操作人員在勞動生產過程中對安全生產層層負責的制度。 6.2 這是保證安全生產的重要的組織措施。對於生產工人的安全職責，主要是應自覺地遵守安全生產規章制度，不違章作業，並且要隨時制止他人違章作業，積極參加安全生產的各種活動，主動提出改進安全生產的意見，愛護和正確使用機器裝置、工具和個人防護用品等。
7、職工應如何遵章守紀 7.1 職工要做到遵章守紀，必須在安全生產工作中建立五個方面的約束機制。即： 7.2 法律約束，要把全體員工的的安全生產意識，提高到安全生產的法制觀念的高度上來認識，使全體勞動這以現有的勞動安全衛生法律、法規約束自己的行為。 7.3 制度約束，建立完備的各項安全規章制度、安全操作規程以及工藝流程，嚴格按規章制度進行生產，提高全體勞動者安全生產的責任感。 7.4 標準約束，安全生產必須實現標準化，在生產現場做到統一標準，絕不能我行我素，任意而為。 7.5 檢查約束， 各級安全主管人員要深入細緻的進行安全檢查，杜絕違章，發現問題立即整改。 7.6 監督約束， 加強安全生產管理網路的監督作用，預先發現、分析、判斷或控制各種不安全因素，防止事故的發生。
8、職工在勞動安全衛生方面有那些權利和義務？ 8.1 權利有五個方面： 8.1.1 有權利得知所從事工作可能對身體健康造成的危害和可能發生的事故。 8.1.2 有權獲得保障其健康、安全的勞動條件和勞動保護用品。 8.1.3 有權對用人單位管理人員的違章指揮和強令冒險作業予以拒絕。 8.1.4 對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。 8.1.5 在發生嚴重危及其生命安全的緊急情況時，有權採取必要的措施緊急避險，並應當將有關情況向用人單位的管理人員作出報
安全管理常識
1、什麼是安全生產 安全生產是指在勞動生產過程中，要努力改善勞動條件，克服不安全因素，防止傷亡事故的發生，使勞動生產在保證勞動者安全健康和國家財產及人民生命財產安全的前提下順利進行。
2、中國安全生產的方針是什麼？ 安全第一、預防為主、綜合治理
3、安全生產管理的任務是什麼？ 3.1 貫徹落實國家安全生產法規，落實安全方針。 3.2 制定安全生產的各種規程、規定和制度並認真貫徹實施。 3.3 積極採取各種安全工程技術措施，進行綜合治理，保障員工有一個安全可靠的作業條件，減少和杜絕各類事故造成的人員傷亡和財產損失 3.4 採取各種勞動衛生措施，不斷改善勞動條件和環境，定期檢測，防止和消除職業病及職業危害，保障勞動者的身心健康。 3.5 對企業領導、特種作業人員和所有職工進行安全教育，提高安全素質。 3.6 對職工傷亡及生產過程中各類事故進行調查、處理和上報。 3.7 推動安全生產目標管理，推廣和應用現代化安全管理技術與方法，深化企業 安全管理。
4、什麼是三大規程、五項規定？ 4.1 三大規程是指《工廠安全衛生規程》、《建築安裝規程安全技術規程》、《工 人職員傷亡事故報告規程》 4.2 五項規定是指安全生產責任制、編制勞動保護措施計劃、安全生產教育、安全生產定期檢查、傷亡事故的調查和處理。
5、什麼是“三不放過”原則 國家要求企業一旦發生事故，在處理時實施“三不放過”的原則，即對發生的事故原因分析不清不放過；事故責任者和群眾沒有受到教育不放過；沒有落實防範措施不放過。
6、什麼是安全生產責任制 6.1 安全生產責任制是根據安全生產法規建立的各級領導、職能部門、工程技術人員、崗位操作人員在勞動生產過程中對安全生產層層負責的制度。 6.2 這是保證安全生產的重要的組織措施。對於生產工人的安全職責，主要是應自覺地遵守安全生產規章制度，不違章作業，並且要隨時制止他人違章作業，積極參加安全生產的各種活動，主動提出改進安全生產的意見，愛護和正確使用機器裝置、工具和個人防護用品等。
7、職工應如何遵章守紀 7.1 職工要做到遵章守紀，必須在安全生產工作中建立五個方面的約束機制。即： 7.2 法律約束，要把全體員工的的安全生產意識，提高到安全生產的法制觀念的高度上來認識，使全體勞動這以現有的勞動安全衛生法律、法規約束自己的行為。 7.3 制度約束，建立完備的各項安全規章制度、安全操作規程以及工藝流程，嚴格按規章制度進行生產，提高全體勞動者安全生產的責任感。 7.4 標準約束，安全生產必須實現標準化，在生產現場做到統一標準，絕不能我行我素，任意而為。 7.5 檢查約束， 各級安全主管人員要深入細緻的進行安全檢查，杜絕違章，發現問題立即整改。 7.6 監督約束， 加強安全生產管理網路的監督作用，預先發現、分析、判斷或控制各種不安全因素，防止事故的發生。
8、職工在勞動安全衛生方面有那些權利和義務？ 8.1 權利有五個方面： 8.1.1 有權利得知所從事工作可能對身體健康造成的危害和可能發生的事故。 8.1.2 有權獲得保障其健康、安全的勞動條件和勞動保護用品。 8.1.3 有權對用人單位管理人員的違章指揮和強令冒險作業予以拒絕。 8.1.4 對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。 8.1.5 在發生嚴重危及其生命安全的緊急情況時，有權採取必要的措施緊急避險，並應當將有關情況向用人單位的管理人員作出報