得看事情的輕重緩急吧。

一，如果他的事兒不是很急，那我會先做完自己的事再去幫他。

二，如果他的事兒很急，我的可以暫時緩一下，我會先幫他

三，如果他的事兒急，我的也急，我會告訴他找別人，自己的事兒也急著做好。

視具體情況而定，而且話說回來，有的同事比較麻煩的那種，說實話就算有空也不想幫，平時口無遮攔的那種，有時候他請求幫忙時還真不想幫，雖然最後都幫了。

人情世故，能幫則幫吧，說不定下次你也需要別人的幫忙，不過個人不建議不見後果的那種幫哦。

自己在忙，同事找你幫忙。

一，要看同事這個人怎麼樣，平日關係好不好

二，看自己的事情重要不重要，

三，可以讓同事先把你自己的事情做完，再去幫他

同事找你幫忙，說明兩點：要麼信任你，要麼事情到了不可解的地步。

因此，除非你的事非常緊急，一定要幫忙。幫忙其實也是積累人脈的過程，畢竟在現代社會，孤立自己幾乎辦不成事。即使暫時不能幫忙，可以讓他稍等一下。倘若實在沒有時間幫，就做出合理的解釋，或推薦有能力的人來幫。

有個殘酷的例子。堂弟在公司有急事，萬般無奈之下請另一個部門的經理協調幫忙，但那經理百般推辭，拒絕幫忙，直接導致堂弟沒有完成任務，堂弟對此耿耿於懷。

後來，那個部門經理有緊急事情，同樣在萬般無奈之下請堂弟幫忙，但堂弟也百般推辭，拒不幫忙，並對他說：“這個忙我誰也幫，就是不幫你！”即使上層領匯出面協調也無濟於事。

對此事不做評價，雙方各有對錯，可也充分說明了一個問題：古人說的“禮尚往來”縱然有道理，一不小心就會轉化成“冤冤相報”。

因此，對同事的請求能幫就幫，而且要真心盡力幫，到下次他也會盡力幫你了。

當你正忙的時候，你的同事找你幫忙其實很簡單，如果說你真的很忙，你可以客氣的和同事說請你稍等一下，我現在正忙，真的不能抽出時間幫你的忙等我會等我忙好，我來找你幫你把問題解決。你的同事如果聽到了也會很開心也會理解你的，知道你現在自己很忙抽不開時間去幫他，而不是不想幫他解決這個問題的。

其實同事一天在一起時間是最長的，如何和同事們和諧相處也是尤為的重要，每個人都有忙的時候，也會遇到你忙的時候他來找你幫忙的時候，這個時候就需要你的溝通能力，合理的去和你的同事解釋為什麼現在你幫不了他的忙，讓他也能合理的理解你的難處，這樣同事之間也能合理的相處了。

往往有很多矛盾第一是自己的情緒第二就是與對方的溝通，往往人與人在一起溝通真的尤為的重要，沒有什麼事情不能用溝通去解決的，但是很多時候都不喜歡用溝通去解決而是喜歡用情緒去解決問題，這就導致了很多同事不能在一起好好的去相處而產生了許許多多的矛盾的和誤解所以說，沒事多去溝通多去交流，這樣同事之間的感情增加了，工作的效率同樣也增加了，做生意和氣生財，其實在工作上也一樣。

需要看同事來找你是為了什麼事，這個在工作中經常會遇到的，我也大多數都會去幫忙，另外得看自己的工作性質，是不是方便暫時停下來一會再接著幹。

如果是同事跑到你工位上找你幫忙，也看到你正在忙著了，如果不是很急的話，一般他們都會簡單的說一下需要忙他什麼忙，在相互瞭解的過程中自己就可以把正在忙的事情停下或安排一下，大多的同事都會等著你忙完目前的這一點，再去幫他。

總的來說職場上就是一個大家相互幫忙的過程，大家找你幫忙是覺得你能幫他解決，是信任你，可以增加同事間的關係。當然了那種不想幹活故意讓你幫他乾的就另當別論了。

如果你是初入職場的小白，別的同事來找你幫忙，可以分輕重緩急，如果你現在手頭的事情不是特別緊特別急，你可以幫助他，但是如果你也很忙，老闆給你的工作任務也很重，還需要在規定的時間內交質量，你一定要學會拒絕，因為有時候拒絕是對自己的一種保護，也是對自己人生價值的一種尊重。

我在大二那年，去公司實習做的是跨境電商外貿類的工作，每天早上8:30需要保前一天所完成的單量進行一個保單，然後通知發貨類的工作，雖然很簡單但是很繁瑣，但是還得要求快中有質。我們公司有一個女孩，她是正式員工，他每天早上他從來不搗蛋，然後一直讓我幫助他，我連續幫助了一週，有一天，有一個單導錯了，然後她就急匆匆過來找我說為什麼不細心？因為是初入公司，沒有太多經驗，不敢有太多的怨言。

我在公司又呆了一個月後，他依舊讓我幫她，我說，我不再幫你做這種工作，這是你自己的事情，好處老闆會獎勵你，錯了全讓我來承擔，憑什麼，你有你的工作我也有我的工作，你的工資不會給我，同樣你的獎勵也不會給我，為什麼出了錯，而我承擔自己的事情自己做。

雖然這樣做會很傷感情，但是在職場中，職場如戰場，沒有人同情你的弱小，沒有人同情你是公司小白就會讓著你。學會拒絕就是學會保護自己。

如果你在特別忙的時候他找你幫忙，你可以委婉的告訴他，不好意思我也在忙，等我忙完了我可不可以再幫你？如果他一找你，你就連忙答應幫他，你自己的工作怎麼辦？或許他還會去主管那告你一狀說你工作清閒，在公司就是一個毫無價值的人。記住一點就好，職場如戰場，沒有人會幫你擋子彈。

希望這個回答，對你有幫助。

忙不過來就不幫了，互相理解，不可能可以照顧到每一個人每一件事。

如果手頭工作不是要緊的事，會暫且放下，先去幫朋友忙，具體也要看實際情況而定。

看是什麼事，可以找自己身邊的人過去幫他。

如果他的事比我的重要我想我會幫他，人與人之間真的別太計較

先聽，再決定兩事的緩急先後

是的，關鍵要看朋友是啥事，如只是幫忙，那你可以稍後去。如果是緊急之事，並且自己可以請假的話，那就儘快去。

如果自己的事很緊急，可以直接告訴他，忙完了再幫他，

如果是一分鐘就能解決的事，那就先幫他嘍！

視自己的情況而定，假如自己不忙，可以幫助，假如自己很忙，委婉的拒絕

自已忙的時候 來了個要求幫忙的人。

對於這種情況有兩種可能

第一， 你有足夠時間幫忙 而且這同事平時為人不錯。

那麼就儘可能的幫忙 畢竟人際關係須要培養 誰手頭沒有點急事。

第二， 對方人不錯 但是 你又忙 沒有空 那麼你 只要說清楚自已的工作內容，並表示歉意。 說話方式很重要

對於 有些 總喜歡佔用別人時間的人，直接拒絕。 不管有沒有空 在他（她）面前都是 不好意思。我很忙。

不要給這種人 開個頭的機會。不然下次又找你。

那就相互幫忙把，要不多虧。