現在的社會有些人精於算計，自認為聰明，特別是在一塊共事的同事，一旦同事們認識了他們，就會離得遠遠的，他們精於算計，總想佔別人的便宜，幹活時躲精把活，總想著別人的勞動成果據為己有。

早些年在工廠上班時就遇到這樣一位同事。

我們的工廠在城鄉接合部，年青時又懵懵懂懂，那時年青精力旺盛，工作幹完了，沒事幹，就找樂子。有一年大冬天的，同事們在一塊，買點肉喝酒，沒有大白菜，我的這個同事鼓動我翻圍牆到農村田裡偷大白菜，在他的鼓動下，真偷了幾顆大白菜，第二天農民到找到廠裡，唉！這個事真沒臉說，吃了虧，名聲又搞壞了。還有一件事，在廠裡搞勞動競賽時，在年未評先進生產者時，一個工段選一個名額，本來同事們推舉我為當年先進生產者，報到車間主任處，他到主任反映，自己選上了，而我這個先進生產者被拿下了，這是後來別人跟我說的，這個總算計人的小人我再也沒理睬他了，我申請調動工作，離開他遠遠的，惹不起，還躲不起嗎？

世事滄桑，各色人都有，遠離這些算計的小人，給心靈放鬆，去尋找有意義的，沒有算計的同事們，大家心胸豁達，親如兄弟在一齊工作，工作才有幹勁，你們說是不是？

第一，弄清他這個算計，是不是被誤解之後的報復。如果是一種報復性的算計，我們可以坦誠交流，化解誤會，讓其算計流產。

第二，如果他心胸狹窄之人，不能化解誤會，依然處處算計。或者其人品質惡劣，見不得別人好，那麼此類人就是小人。面對小人，我們就得有招數了。

1、保持距離，敬而遠之。諸葛孔明曾說，“親賢臣，遠小人”，對待小人必須敬而遠之。但是，如果你一味拒絕他們，反而更容易引起他們注意和不悅，增加心底對你的怨恨。他們會變本加厲有事無事，找話題，詆譭你，搬弄是非發洩他們心中不快。但是，走的越近，他們越能知曉你的情況。你們曾經交談的內容，都會成為日後打擊你的刀槍。所以，面對小人，要保持距離，堅持工作中的原則，公事公辦，不參攪私人感情。

2 低調做人，嚴於律己。因為有小人在身邊，你要時刻注意一言一行，要謙虛，冷靜，處處沉著，讓他摸不透你的脾氣，看不透你的想法。更不能被他的無理取鬧而失了風度，能忍則忍，有時候，你的一笑置之，反倒讓他失了分寸，沒了轍。

3、我們還要做到一件事，就是與其他同事搞好關係，認真工作。用實際行動讓同事和領導看到我們的人品，能力。讓小人的算計行為不攻自破。當然，在必要時候，我們也可以當面戳破小人目的，揭穿其醜惡嘴臉，讓小人的言語再也起不來作用。

4、縱容其錯，借力制勝。小人之所以成為小人，他的心裡其實很自以為是。因為他小人品質，無賴惡毒，一般人往往不予與之糾纏，久而久之，他會有無限勝利感，認為自己了不起。所以，與其改變不了他，被他牽制，不如縱容他，慣著他，讓他小人之心越發膨脹跋扈，一物將一物，總有一天，小人會遇到強手，會栽大跟頭吃大虧。

記住:多行不義必自斃，惡魔自有天來收。

在現實生活中免不了，會遇到這樣的人！從我個人來說，我不會去報復他！可能因為我性格很溫和，遇事不愛怎麼計較，心態還算比較好！就算被算計了，也不會去太計較，因為我一直覺得，吃小虧不吃大虧是福，用一件小事看清楚一個人的嘴臉是好事！你幹嘛還要去算計他？

正所謂狗咬狗，一嘴毛，何必呢！如果你再去算計他，不就是跟他一樣心胸狹窄嗎？

遠離他、疏遠他、不跟他交集！

《寒山問拾得》

寒山

昔日、寒山問拾得：世間謗我、欺我、辱我、笑我、輕我、賤我、惡我、騙我、如何處治乎？拾得雲：你只是忍他、讓他、由他、避他、耐他、敬他、不要理他、再待幾年、你且看他。

原則是小事不計較，大事不放過

多接觸，多交流，多談心，適當訴苦，迎其所好，引誘對方多透露自己的心性，掌握對方的想法和觀念，就可以預測對方的行動，利用對方的弱點潛移默化的控制對方。

哎呀不說了，看看鬼谷子吧。