資本主義社會最大資本家用貨幣濫發物價通脹，和高額稅負，亂收費，高物價，醫療，教育。來剝削人民。汙染環境和空氣汙染收割人民生命健康為代價。

拉倒吧！人家現在不叫“資本家”啦，改名字叫“勞務派遣”啦。絕對的升級版比原先的資本家可厲害多了，工人的日子是更不好過了。

剝削工人剩餘勞動價值聽剝削！什麼叫世襲，爹是董事長，兒子也是董事長，到時孫子也是董事長！所有員工都是我的臣民！

世上最怕的資本主義是打著什麼什麼主義，堂而皇之的剝削他人能力和付出，肆無忌憚和不擇手段將社會財富，國家財富一點一點的積聚在自己的手中，讓大部分人受剝削，即使他們在工作中很努力，生活中很辛苦，但依然很難生活無憂，如果一個很大很大的家庭，管理者不斷採取各種手段將財富積聚在手，那麼生活在家裡的人會怎麼樣？可能天道酬勤就是一句愚民的話了。。。。

我做過工人，做過老闆，所以對這個問題，感慨特別多。其實做老闆也不容易的，他們冒的風險也非常大，他們的壓力不是打工仔可以想象的，如果你覺得老闆對你薪水低剝削了你，你完全可以炒老闆的魷魚。

改革開放前，沒有資本家，農民想到城市做工，是作美夢！正是有了資本家才有農民工，80年代前農民想離開農村到工廠上班做夢吧，到城裡被非農戶口歧視，農民不要忘記過去，忘記歷史就是背叛。

我是國企一名老工人，現在國企總經理，董事長，為了個人利益把I工人剝削的I工資低到基本生活都不能保證，他的工資獎金是工人的五十多倍，另外還有黑心錢。

沒有想到現在居然還有人提出這樣的問題，可見人一旦被洗腦，喪失了分析問題、判斷問題的能力之後，是不容易恢復的。管理出效益、資本出效益。沒有資本，打工者無活可幹；沒有管理，打工者無錢可拿。實際上資本家與打工者是一種互相依存的關係，不存在誰剝削誰，誰養活誰，只要在法律範圍之內活動就行了。

從各國共產主義誕生時，馬恩列毛就告訴我們了什麼是資本家，資本家不剝削告什麼積累資本，資本積累的本資就是剝削大多數人，資本被少數人佔有即剝削，是資本家的本質。

來公司當老闆的都憑本事在賺錢，一個比一個辛苦，工人下班了，老闆沒有下班的說法，尤其製造業！ 然而有人坐著辦公室，催著牛！ 分的利益確時最多！佔了所有人收入的百分之60-70或者更高都！這才是真正的剝削！！

說中國麼，工人每天工作12個小時，農民工的錢不給，勞動法形同虛設，各種宣傳都沒有，各種費用增加，工資不加。

資本家的錢都花在生理需求上去了！一個工人累死累活一年也掙不到十萬元錢。而一個妖豔的女人確可能找他要去數十萬美元的封口費（其他費用無法統計）。資本家就是情人的提款機。

創造財富的過程是各個生產要素互相協作的結果，生產要素分為土地，資本，企業家才能，勞動，所謂資本家是提供資本的人，但是中國提供資本的銀行大多數是國有，難不成是國有銀行剝削工人？不過按照提問的假設情況，所謂的資本家指的是企業家，

企業家和工人是合作關係，企業家發揮作用的是企業家才能，工人發揮作用的是勞動，這二者都是創造財富的必要條件，缺少哪一個都不行，企業家才能的報酬是利潤，勞動的報酬是工資，

一個完整的生產過程是組織生產，完成產品製造，把產品銷售出去，企業家負責的是組織生產和尋找銷路，工人負責的是製造過程，從這個過程可以看出企業家不僅需要考慮生產什麼和如何銷售，還得承擔產品銷售不出去的風險，企業家獲得利潤是合情合理，

否定企業家才能是不符合經濟規律，沒有企業家誰負責創新和銷售？人類社會不是沒有嘗試過沒有企業家的國企，結果自然是創新和銷售功能的喪失，國企無力創新，也不能賺錢，

而且經濟現實同樣證明剝削理論行不通，歐美髮達國家都是自由經濟，結果居民收入佔據gdp大部分比例，基尼係數並不高，政府收入和企業收入反倒只佔gdp少部分比例，因為工資佔經濟總量比例太高，美國直接統計就業率就可以得到經濟發展狀況，那麼剝削在哪裡？

現在資本家剝削工人已經不像馬克思寫《資本論》那個時代了。現在靠金融、股票、貨幣、資本執行，資本擁有者將剝削化於無形之中！廣大的勞苦大眾特別是農民工，被欠工資的、被礦難的都是農民工！隨著社會主義初級階段的發展，這種種不合理現象必然會解決的！

最好的辦法就是接受資本家的剝削，然後國家提高私企的稅收，把稅收轉化成社會福利，解決打工者的養老保險、醫療保險、住房公積金，這也是唯一有效的途徑和解決辦法。

現在有個別的資本家比舊中國時候的資本家有過之而無不及。比如，員工損壞一塊錢的東西，他們會讓賠償一百塊錢。損壞幾十元的東西，讓你賠千元。

首先這個題目出的就有問題，一下子就將勞資雙方對立起來了！

不論是國有企業還是民營企業其經營的目的都是獲取利潤最大化（國家補貼政策企業除外）。這是考核企業生存和經營管理的核心。

如果是小作坊式的企業，由老闆一個人將人、財、物、產、供、銷統攬。而企業在市場經濟發展的環境中發展壯大，各類人員（人才）都會相繼而來，一個老闆已經不能，也沒有那麼大的精力萬事具細了（我經常對老闆講，辦企業你是成功人士，而管理企業我們比你內行）。這就需要有一個好的管理團隊，成立各個職能部門。上能領會國家政府的政策與市場需求，下與老闆溝通決策並制定出切實可行的實施戰略，統領公司在市場競爭中日益完善。

一個好的企業，不但老闆經營理念清晰，而且管理團隊亦如此，團結一致。員工在企業能有發展成長的空間。同理就是大河有水小河滿，大河無水小河干。

作為企業的一份子幹好自己的本職崗位，自己所獲得的物質報酬和精神價值感覺心態平衡就好了，不要道聽途說老闆今年又賺了多少錢！當你能力物有所值之時，各類的發展平臺都有的……

什麼叫剝削？資本家投入金錢和資源，你投入勞動力，然後資本家逐漸收回投入，你每月拿工資，然後資本家每月交稅，你每月交所得稅。大家說說這裡面的剝削情況。

應把八小時工作制和福利及休息曰寫進憲法，最好不讓農民工累壞了。現在掙錢，等上了年紀工廠不要了，地又掙不到錢！咋辦？

資本是資本家創造的一套統治工具，用來分配資源，佔有工具，統治屁民，社會的遊戲規則就是強權佔有，強權創造標籤和工具來奴役弱者，並且時不時的提拔弱者維持統治地位，這是歷史發展到現在的社會制度是歷史的選擇也是必將最終被全人類所拋棄的制度，人類要共存發展就必須靠更加公平公正提現人文關懷，提現人類命運羈絆的制度紐帶，冰冷的統計數字，冷血的資本運作，最終都將被徹底拋棄！