第一首先看工作內容，就算在喜歡的的工作也不可能拼命。除非獲得的報酬是值得你拼命地的回報！價值在那裡哪裡就有拼命。人為財死，鳥為食亡！

看給多少錢，給多少錢拼多少錢的命，賣多少錢的力氣！給三千拼命那叫傻，不夠去趟醫院的呢。

總之給多少錢幹多少錢的事，公平交易！

現在社會，工作是謀生的基本手段，沒有人能不勞而獲，除非貧窮。

工作拼不拼命背後其實一個工作態度狀態，有的人為了工作廢寢忘食帶病上班，有的人為工作點到為止，應付了事……工作千百狀態，不一而論。

本人是一個基層打工者，需要工作養家餬口，還房貸開支所有。工作不能說是拼命三郎，但盡職盡責。

若家有萬貫財產，我也不願意起早貪黑辛辛苦苦。說到底，工作狀態起決於兩個因素：

一是經濟基礎，有良好的經濟基礎，工作狀態自然可以隨心所欲，沒有，那對不起，你得屈服於現實。

二是個人追求，家財億萬，一大把年紀仍奔赴在工作前線大有人在，工作已不是他們的基本需求了，二是一種追求。

工作中，絕大部分人都不會拼命，我也一樣，所以我們大部分人過得都非常平庸。

我覺得，工作應該拼命，回答完這個問題後，我也會拼命工作。為什麼呢？

首先，人生苦短，真正用在工作上的時間和精力都不多，如果不拼命，怎麼對得起自己呢？人活一口氣，難得拼一回，要是等到七老八⑩，你想拼都沒機會咯！

其次，拼命不是要你的命，不要害怕！拼命是用盡全力，想盡一切辦法，做到最好。只有做到極致，才能活出精彩的人生。

最後，不要活在別人的嘴裡，別人說幾句你就心軟了，怎麼能成大事？比如說，別人叫你去喝酒，說什麼工作可以先緩一緩，喝酒才是人生的享受！如果你聽信了，那麼你就只能跟他差不多了。

兔子被狼追，兔子贏了！為什麼呢？因為兔子用盡全力，拼命跑！要不然就被吃掉了。工作也是一樣，你不拼命幹，總有人會取代你。

要做就做最好的，不要等明天才感覺可惜！拼命幹吧！

這個問題，你得明白兩件事！

01 時刻都要提醒自己：我是在為我自己工作，不是在為老闆工作。

心裡是很明白，但行動不會騙人。否則為什麼每個公司都有那麼多混日子的？

你想通這個事情你就不會磨佯攻，摸魚了，有很多人會把完成份內的工作，當成自己唯一的目標。同樣的工資，他們更願意做難度更小的工作，同樣的工作，他們更願意找一些投機取巧的方式完成。

一份工作，要賺兩樣東西，賺錢和賺能力。

成長即財富，這句話從來不是句空話。

很多時候，我明知道做到更好也不會有額外獎勵，多做一些也不會有什麼獎金，但只要這樣做有價值，我還是會去做，這不是為了讓老闆滿意、誇你，而是為了自己的成長。只有明白了這個，在工作中才不會磨佯攻，才不會混吃等死！才會有更強的主動性，從而你賺錢的能力也會越來越強！

賺錢是當下的、即時的，賺能力是長期的、延時的，是真正的放長線釣大魚。為什麼有的同事，今年跟你做一樣的工作，拿一樣的錢，明年人家就飛了，而你飛不動，道理就在這。

02 不要傻傻努力，凡事是要謀定而後動

你在一家公司做銷售也好、技術也好、財務也好，你的本職工作關鍵問題有哪些，你是否非常清楚？如果不清楚，想把工作做好是沒有可能的。

思考自己工作的本質，這是第一個要養成的工作習慣，我認為這也是所有工作的核心。

目的沒想清楚就開幹，很可能是瞎忙。拿到一個工作任務，先思考它的本質是什麼，用結果來倒推怎麼樣去開展，絕不吃虧。

一份工作的關鍵本質包括以下三個維度。

1、崗位價值：這個崗位在公司內什麼價值？

2、關鍵能力：做好這份工作需要哪些關鍵能力？

3、晉升標準：這份工作的考核標準有哪些？需要解決什麼問題？需要達到什麼標準或程度？

比如，你在找上司溝通時，你把一些可能出現的問題，連同解決方案一起彙報，而不是單純的讓老闆幫來解決問題。

在工作中遇到問題很正常，請示領導也是很正常的事，比如，同樣是做個企業宣傳片。

一種員工是想都不想，直接跑去問老闆，“老闆你想做成什麼感覺的？”

另一種員工是查好老闆可能會喜歡的風格以及實用性，準備好樣片，讓老闆選，MG卡通類風格、日系清新風格、大氣水墨風格等（有些老闆本身會點設計，還可以加些炫酷、高階華麗等），並且把每一種風格的優缺點，受眾人群，成本預算和花費時間等，都用列表來說明，並且給出自己的理性建議。

如果你是領導，這兩種員工，你會喜歡誰呢？

每一個人都要更清楚自己在公司的價值、自己的晉升標準等等，這樣你才能擁有自己的一席之地。