很多人都會這樣，無論自己創業的，打工的，因為自己的價值沒有得到體現，但是自己又無法走出舒適圈，這是大部分人面臨的問題，但是我覺得要問問你自己的內心，你到底喜歡什麼樣的生活，你的幸福源自於哪裡，有人喜歡賺錢，那你就去努力賺錢，有人喜歡清閒，那你就努力考個公務員，每個人的都要問問自己內心，當你迷茫的時候，不如休息下，或者去旅遊，可能你會找到答案

通常來講，如果感到迷茫或找不到定位，要麼是自己沒有一技之長，要麼是有一技之長卻苦於沒有機會發揮。

什麼是職業錨，簡單說就是自我發展中所圍繞的定位點。

美國斯隆管理研究院施恩教授說：“職業錨強調個人能力、動機和價值觀三方面的相互作用與整合，是職業決策時最穩定不變的因素，一般情況下一旦確定就很難改變。"

我們可以去看看身邊那些非常具有競爭力的同事或朋友，你會驚奇的發現，似乎都有明確的職業錨，也與自身的優勢結合的非常好，這是他們獲得職業成功的一大關鍵點。

施恩教授把職業錨劃分為八大型別。：

分別是生活型、技術型、管理型、獨立型、挑戰型、服務型、創業型、穩定型。

打完分以後，請下面這張表，我們叫做職業錨測評得分一覽表。

型別分為8類，下面的計分選項對應的是這一型別你要填寫的題號。舉例，TF技術/職能型，我只需要把1 9 17 25 33，這五個題目的得分一一對應去填寫就好，後面的型別也是一樣的操作。

八個型別，四十個題目的得分全部填寫完畢，補充一點，在40題中挑出三個得分最高的專案，（如果得分相同，挑出最感興趣的專案）在每個專案得分的後面，再加4分。（例如，第40題，得了6分，則該題應當加4分，變為10分）將每一題的分數填入計分表中，然後按照“列”進行分數累加得到一個部分，將每列總分除以5得到每列的平均分，填入表格。

完成填寫以後，就像這張表一樣。

一目瞭然，我的最高得分36分，因此，從資料上來看，我個人的職業錨型別就出來了，屬於服務型職業錨，自己也斟酌了，還確實很準，跟目前從事的工作，高度吻合。

這時候可以做好定位，有方向的去發揮自我優勢，有意識的進行自我探索了。

一個人若是知道自己為什麼而活，就可以忍受任何一種生活。怕就怕，你什麼都不知道，過一天算一天，長此以來，就會慢慢把原本還不錯的自己，給荒廢了。

如今的社會，有定位，才有地位。

共勉！

逗趣職場每一面，伴隨你我每一天，匠心傳道每一言。

堅持碼字，這是我熱愛的事。對你有幫助，才是一種價值。

有這種感覺的人應該是非常多的，可能多到我們無法想象，因為絕大部分的人都會在某個時期遇到這樣的問題。

一個社會大致可以分為上中下三個階層，每個階層的人都會想著讓自己往上爬，更上一層樓，這就會導致越來越多的不滿足，越來越多的憂慮，當自己再怎麼努力卻始終都無法改變現狀的時候 ，就會出現迷茫，就會不知所措，不知道該怎樣去定位自己，怎樣讓自己成功，怎樣讓自己的事業越做越好。出現這種問題的時候我們就應該靜下心來好好的想一下，和自己做個簡單的對話，問問自己到底需要得到的是什麼，自己付出努力最好的是什麼結果，最差的又是什麼結果，自己究竟有多大的能力，有多大的潛力，有了一個對自己準確的定位，不再逼自己去成功，去偉大。擺正了心態，我想這個問題應該就解決了一半，而另外的一半是在基於我們本身準確定位的基礎上去重新看待自己現在的事業，去重新定義自己成功的標準。也許只是一份踏實穩定的工作，有一個美滿幸福的家庭，有個活潑可愛的孩子，甚至可以是自己一個強壯健康的身體都可以是成功的，是可以讓自己坦然，心情愉悅的。

迷茫的只是自己還沒有真正的認清自己，當自己對自己不再陌生坦然面對的時候，我想這種情況就會慢慢解決了，心態決定一切，祝你早日走出迷茫，開心快樂的接受一個不完美的自己。