素質關念要正確對帶、把小同學當成自己的孩子就行了、工作也就好做了、要把大家當成祖國的花朵、關念就正確了、餘心而不責！

政治思想工作是教育管理工作中必不可少的重要工作。教職工的思想統一了，整個幼兒園團隊的凝聚力增強，任何工作也就更好開展了。

那麼，作為管理者，如何做好幼兒園教職工的思想工作呢？下面結合自己的管理經驗，給大家分享一些心得。

一、在工作上，做教職工的表率。

管理者要以身作則，率先垂後。俗話說，打鐵需要墩墩硬。管理工作者要管理好教職工，要求老師做到的，自己首先要做到，這樣才能在教職工中樹立起自己的威信，讓老師們信服。

二、在學習上，做教職工的同伴。

在學習上，管理工作者要嚴格要求自己，加強業務學習，不斷充電，吸收新的東西。現在的很多年輕老師在現代化技術方面都比較擅長。作為管理者，要放下身段，向他們虛心請教。併為他們提供展示平臺，鼓勵他們發揮各自的特長，運用在教育工作中，讓老師們體驗到工作的樂趣，體驗到自己的人生價值。

三、生活上，做教職工的知己。

在生活上，管理者要隨時注意關心每一位老師。幼兒園工作繁瑣辛苦，老師們容易職業倦怠。管理者若發現他們的情緒反常，或者身體有恙，我們應該及時給予關心和問候。在他們遇到困難的時候，要伸出友誼之手，給予他們真誠地幫助。

最後，作為管理者，要吃苦在前，享樂在後。責任在前，榮譽在後。凡事多為教職工著想，發現教師思想有不良傾向，要即時找老師個別談心，並注意方式方法。只要對教師曉知以理，動之以情，正確導向，公正處事，相信全園職工一定會形成一個團結融合的團隊！

僅管在當前市場經濟的氛圍中，作為幼兒教師最重要最根夲的一條就是職業道德與教學素質！用錢來劃定自己的職責是一種諷刺！幼兒是人生的啟蒙階段，最需要的是愛與呵護！如果你不具備這種職業素質，可以換一種職業，另找高就，不要用銅臭去汙染天真，幼小的心靈！幼兒教學不是褓姆，從事這個職業除了愛心，耐心還需要紮實的幼兒心理學，幼兒生理學，營養學，幼兒教學法多方面的知識以及音樂，美術，幼兒律動，舞蹈多方面的技能，才能讓孩子在良好的教育環境中成長。這種教育甚至可能影響人的一生，它是幼兒成熟後進入中，小學乃至大學的重要基礎，這是任何金錢完全不能替代的職業良知！！！所以，教師是人類靈魂的工程師這一說在幼兒教學階段尤為重要！當然在當前現實狀況中，也許有人會說，痴人說夢，但是我們的社會，時代的發展，有良知的教師，我們的家長不都是一個願望嗎？再強調一下，凡是希望高收入，缺少耐心和愛心的人最好不要從事幼兒教學工作，寶寶需要的是你的奉獻！！！！！！！！！！