你臉了寫你是什麼行業嗎。之前你做什麼不認識你的人誰知道。你可以吹牛逼說我剛剛以前在老裡做牢頭那些混混都得給你磕頭

年輕人不會吹牛逼啊。現在老闆都不喜歡跳槽的，巴不得你一輩子都奉獻給他一家公司，所以你出去吹吹牛逼就好，就說你剛畢業沒工作過

感謝邀請，個人覺得在這個金錢至上的社會里，不管你做什麼樣的工作，只要你能賺到錢你可能就會收到別人羨慕的眼光，在別人眼裡可能你的生活是他們目前所無法達到的。而對於現在的年輕人來說，我想社會的主力應該是八零後，九零後乃至00後，尤其是九零後和00後，他們接受的是新事物，受到當今社會影響也是比較先進的，個性比較隨性，崇尚自由，這對年輕人來說是件好事，但同樣也存在一個問題，就是工作不穩定，容易跳槽，可能對於一些老一輩人來說，總跳槽就意味著這個人的性子不穩，很浮躁。但我想這就是隨著社會的發展而應運而生的吧！我們不能說這樣好，或者不好，只能說它是時代的產物，我們應該隨著環境的變化而變化，正如我們也逐漸接受了一些東方臨國乃至西方的文化，比如西方的一些節日，聖誕節等等。我們應該尊重年輕人的選擇，因為每個人都有選擇的權利。

年輕人轉行是可能不被社會接受的，但是隻是可能而已，任何事情都不是絕對的。因為有以下幾個原因:首先，現在的行業劃分是相當細的，一個大的行業下面有多個細分的小行業，每個小行業產品的原材料和製造工藝不同，需要的技能和經驗就有差別，需要的人才就不同，當年輕人缺乏相應的技能和經驗時，用人單位擔心新員工不能立刻上崗，需要花時間和費用培訓，所以年輕人可能不被企業和社會接受。其次，雖然行業劃分得很細，但是行業之間還是有聯絡的，例如電子類產品的製造需要多種原材料，下游產品的企業對上游原材料工藝瞭解較少，還是希望瞭解到下游原材料常出現的問題，以便及時應對上游產品的各項決策，這樣上游企業還是會接納下游企業有經驗的員工的。再次，科學技術的基本規律是沒有地域和行業限制的，比如質量管理使用到的知識可以用於多數行業，基本的分析問題和解決問題的方法可以通用，比如QC七大手法、8D、DOE等知識是不分行業的，只要欲求職的年輕人擁有響應的知識和經驗，其它行業的用人單位還是很樂意接納的，只要稍微培訓一段時間就可以上崗。

綜上所述，年輕人轉行有可能不被社會接受，但多數情況下還是會被社會接受的。